Conseiller (-ère) juridique

Conseiller (-ère) juridique, Hautes-Pyrénées

Hautes-Pyrénées, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Type de contrat

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Traitement indiciaire + régime indemnitaire

Descriptif de l'emploi

Poste de Conseiller (-ère) juridique au sein du Pôle juridique et administratif de l'ADAC 65, sous l'autorité de la Coordinatrice du Pôle juridique. À pourvoir au 1er septembre 2025, résidence administrative : Tarbes.

Missions

* Accompagner les collectivités adhérentes sur les plans juridique et administratif.
* Conseiller les élus locaux en tant qu'expert, en aidant à la décision.
* Être l'interlocuteur privilégié des collectivités et partenaires dans la gestion locale.
* Rédiger et mettre en forme des notes et consultations juridiques.
* Informer et sensibiliser les collectivités aux services proposés.
* Assurer une veille juridique et prospective.

Activités et tâches

* Traitement des demandes d’assistance juridique : accompagnement, analyse juridique, vulgarisation, rédaction d’actes, mise à jour d’un tableau de bord.
* Animation de séances d’information pour les élus locaux.
* Veille juridique sur la gestion locale.

Profils recherchés

Compétences et qualifications

* Diplôme Bac +5 en Droit Public, administration publique, ou droit des collectivités territoriales.
* Maîtrise du droit de la commande publique et contrats publics.
* Expérience en collectivité ou structure similaire.
* Connaissance approfondie du cadre juridique des collectivités territoriales.
* Veille juridique régulière.
* Maîtrise des outils bureautiques.

Capacités relationnelles et techniques

* Déontologie, discrétion, rigueur, organisation.
* Réactivité, esprit d’équipe, analyse, synthèse.
* Capacités rédactionnelles et autonomie.
* Techniques de recherche documentaire.
#J-18808-Ljbffr