Responsable paie et sirh h/f (cdi)

ETI française en plein déploiement et convaincue de l'importance du facteur humain dans la construction de notre performance au quotidien, nous développons nos équipes. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) : Responsable paie et SIRH h/f Paris Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité opérationnelle de la paie sur un périmètre groupe. Vous pilotez une équipe de gestionnaires paie et veillez à la continuité d'activité lors des pics. Vous entretenez des relations transversales étroites avec la Direction financière et les équipes opérationnelles afin de faciliter la coopération et la qualité de service. Vous garantissez la production complète et ponctuelle des paies, l'exactitude du suivi des absences et l'application des règles adaptées à la diversité des sites et des contrats, tout en assurant conformité réglementaire et maîtrise des charges sociales. Vous pilotez la maintenance et l'évolution du SIRH paie, conduisez les projets de digitalisation et de dématérialisation des flux, supervisez les contrôles post-paie et le traitement des anomalies pour préserver l'auditabilité et la fiabilité des fichiers. Vous accompagnez managers et DRH par des conseils en rémunération et procédures sociales, et fournissez tableaux de bord et analyses pour éclairer les décisions stratégiques liées à la croissance et à l'international. En contribuant à structurer une fonction paie agile et scalable, vous participez à l'essor du réseau en apportant fiabilité et soutien stratégique. Votre rôle favorise le travail collectif, la progression des équipes et une gestion de la paie alignée sur les ambitions de développement et les évolutions opérationnelles. Issu(e) d'une formation Bac2 à Bac5 en gestion de la paie, ressources humaines ou droit social, vous avez une expérience dans un poste similaire d'au moins 3 années. Vous avez déjà managé une équipe avec succès. Vous faites preuve d'adaptabilité, de compréhension des organisations complexes et d'aisance dans des structures multisites. Vous avez une appétence pour les outils digitaux. Vous maîtrisez la paie et la conformité sociale, pilotez SIRH et processus digitalisés, et produisez des reportings sociaux utiles aux décisions collectives. La connaissance de Nibelis constituera un plus. La posture recherchée privilégie l'écoute, la communication claire et la capacité à fédérer. Les décisions se construisent en concertation, dans un esprit de coopération, d'autonomie et d'engagement collectif. Nous sommes volontairement ouverts, votre personnalité fera la différence : le pragmatisme, la rigueur, l'aisance relationnelle, la diplomatie, l'esprit d'initiative et l'engagement collectif. Nous vous proposons : * Un environnement multisites favorisant la transformation digitale et l'excellence opérationnelle. * Un rôle responsabilisant avec marge de manoeuvre pour impulser des améliorations. * Des perspectives d'évolution dans un contexte de croissance. * Une culture collaborative centrée sur le développement des talents. Poste basé à Paris. Rémunération selon profil entre 50 et 60 KEUR.