Directeur hsse

Notre client, acteur industriel, recherche dans le cadre d'une création de poste :

Directeur(rice) HSSE
(Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement)
Membre du Comité de Direction
CDI
Poste basé en Région Centre Val de Loire

Finalité de la fonction

Garantir la conformité réglementaire et la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière d'hygiène, de sécurité, de santé, de sureté et d'environnement au sein du site
Assurer la protection des collaborateurs, des installations et de l’environnement
Garantir un environnement de travail conforme et durable, promouvant une culture organisationnelle axé sur la sécurité, encourageant tous les employés à adopter des comportements responsables.

Position hiérarchique

Rarraché au Directeur Général de l'entreprise, membre du Comité de Direction.
Management d'une équipe 4 personnes.

Enjeux du poste

Accompagner les enjeux de croissance du site
Acculturer le site aux dimensions HSSE et développer les reflexes
Participer activement au Comité de Direction et faire intégrer les dimensions HSSE dans les réflexions stratégiques

Principales missions

Développer la stratégie HSSE
Élaborer et mettre en œuvre la politique HSSE en lien avec le projet d’entreprise
Intégrer les projets stratégiques de chaque service pour anticiper les mesures HSSE à mettre en place
Analyser les risques HSSE et proposer des mesures préventives et correctives (établir les diagnostics et bilans)
Suivre et analyser les données HSE et les indicateurs de performance définis pour proposer des améliorations et identifier les résultats probants

Piloter la conformité règlementaire
Assurer le respect des réglementations en vigueur (locales, nationales et internationales)
Piloter les audits internes et externes, recommander et mettre en place les plans d'action associés
Garantir la bonne application des procédures
Apporter son conseil sur les contraintes HSSE dans la rédaction des cahiers de charges d’achat de matériel et en superviser la réception
Assurer les relations avec les autorités règlementaires, la DREAL, les institutions, les clients

Sensibiliser, communiquer et former
Concevoir et animer des programmes de formation et de sensibilisation pour l’ensemble du personnel sur les enjeux HSSE
Concevoir et planifier un plan de communication adapté aux interlocuteurs

Gérer les incidents et les accidents :
Mettre en place des procédures de gestion des incidents et des accidents (mise en place d’exercices)
Analyser les causes et proposer des actions correctives des procédures
Assurer le suivi des rapports d'incidents et veiller à l’application des nouvelles mesures préventives.

Assurer une veille règlementaire
Garantir une documentation règlementaire HSE aux nomes en vigueur
Faire évoluer les référentiels, procédures et consignes HSSE

Assurer le fonctionnement du service
Manager l’équipe par des objectifs et délais clairs
Fédérer l’équipe autour des enjeux de croissance et du projet d’entreprise
Superviser la mise en œuvre de leurs missions respectives
Assurer les entretiens RH, piloter les recrutements
Développer la culture de l’exemplarité au sein de l’équipe

Assurer un reporting efficace au DG (clair, synthétique, régulier)

Profil recherché

De formation Ingénieur ou Bac+5 (HSE, sciences environnementales, management des risques, qualité, chimie, etc), vous possédez une expérience confirmée en tant que Manager HSE d’un site industriel.

Compétences exigées :
Capacité à développer une vision stratégique et à impliquer la Direction Générale et les membres du CoDir
Capacité à promouvoir la culture HSSE et influencer les opérationnels
Capacité à assurer la conduite du changement avec conviction et pédagogie
Capacité à définir les priorités
Anglais courant

Qualités recherchées : pragmatisme, rigueur, assertivité


A PROPOS

Premi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.

Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l’évolution interne de vos collaborateurs.

Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c’est la nôtre.

Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.

A l’heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d’aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle