Au sein de la direction Evolve & Recognize en charge de la politique de performance, de rémunération et des avantages sociaux du Groupe, vous interviendrez en support de l'équipe Total Rewards Groupe sur l'intégralité des sujets touchant tant à la rémunération qu'aux avantages sociaux.
Vos missions
Dans un contexte de profonde transformation à l'échelle internationale, vous interviendrez en collaboration avec le réseau interne Total Rewards et les équipes RH globales sur trois domaines complémentaires :
Rémunération
• Participer aux enquêtes de rémunération et à l'analyse des pratiques de marché (benchmarking)
• Contribuer aux travaux de job matching en s’appuyant sur l’IA
• Participer à la préparation de la campagne de revue salariale et de paiement des variables sur un périmètre monde.
• Réaliser des études ponctuelles ou de fond sur l'égalité professionnelle H/F et les écarts de rémunération
Avantages sociaux
• Soutenir l'équipe sur les sujets Benefits au niveau groupe dans leur dimension quotidienne
• Étudier les pratiques externes et internes et formuler des recommandations d'amélioration
• Participer à l’optimisation des processus benefits groupe
Data & Communication
• Assurer la qualité et la mise à jour des données dans nos outils (intranet, SIRH)
• Participer à la construction de dashboards sur les indicateurs RH clés
• Contribuer aux projets structurants portés par l'équipe Corporate en lien avec les équipes RH globales (projet de reconnaissance, analyse des résultats d’engagement…)
Vos qualifications
Étudiant(e) préparant un diplôme de niveau BAC+5 en école de commerce ou formation universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines, avec un intérêt marqué pour la rémunération et les avantages sociaux.
Compétences techniques
• Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel (analyse de données, tableaux croisés)
• Intérêt pour les outils SIRH et les environnements data RH
• Connaissance des bases de la rémunération et/ou des avantages sociaux (un plus)
Qualités personnelles
• Rigueur et esprit analytique
• Curiosité, proactivité et force de proposition
• Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe dans un environnement international
• Agilité dans un contexte en transformation
Langues : Anglais courant indispensable, à l'écrit comme à l'oral — vous serez amené(e) à travailler avec des interlocuteurs dans le monde entier.
Type de contrat : contrat d’apprentissage seulement (pas de contrat de professionnalisation)
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
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