La mission « Forêt, bois et territoires » vise à accompagner les collectivités et les territoires à s’engager pour le développement de la filière forêt-bois.
Concrètement, le ou la chargé (e) de mission assurera les missions suivantes :
1. Informer et sensibiliser les collectivités aux enjeux de la filière (20%)
* Création de supports et mise en œuvre d’actions de sensibilisation
* Organisation de formations à destination des élus et techniciens de collectivités
* Production de livrables de vulgarisation de la filière
* Veille sur l’engagement des collectivités sur les enjeux de la filière
* Réalisation de campagnes de plaidoyer autour des élections locales
* Animation des partenariats structurants (Bruded, Breizh ALEC, Cofor)
2. Accompagner la création et mise en œuvre de stratégies territoriales (50%)
* Promotion de la démarche Forêt, bois et territoires auprès des collectivités
* Réalisation de diagnostics de territoires
* Organisation de visites, et temps d’acculturation à la filière
* Elaboration de stratégies territoriales co-construites avec les acteurs
* Appui au déploiement des stratégies territoriales (direct, ou via la mise en relation avec des collègues ou partenaires)
* Préparation et co-animation des espaces de pilotage avec les collectivités
* Gestion de l’interface technique avec les collectivités
* Animation d’outils et de temps de partage de partage entre collectivités
3. Sensibilisation du grand public (20%)
* Appui à l’organisation de manifestations grand public (fête de la forêt, semaine de l’arbre…)
* Mobilisation des acteurs locaux dans les programmations nationales (JIF, Nuits des forêts, Vis ma vie de bûcheron)
* Organisation en direct de certains de ces éléments
* Soutien à la création et à la diffusion des outils pédagogiques
4. Contribuer au projet de Fibois et aux temps collectifs de l’équipe (10%)
* Participation et contribution aux réunions et séminaire d’équipe
* Participation aux séminaire équipe/CA, AG de Fibois
* Développement des adhésions
* Entretien de la base de données
* Rédaction des bilans et reporting
* Contribution aux autres missions de l’équipe
Niveau bac + 2 à + 5
Connaissance du contexte des collectivités territoriales
Formation bois appréciée
Expérience souhaitée sur des missions mobilisant des compétences similaires
Connaissances - savoirs
* Filière bois et acteurs de la filière
* Fonctionnement des collectivités et des politiques publiques
Savoir-Faire
* Démarche de facilitation et d’intelligence collective
* Gestion de projet
* Techniques d’animation
* Esprit de synthèse
* Capacité à communiquer et vulgariser
* Qualités rédactionnelles
Savoir être
* Prise de parole en public
* Pédagogie et capacité de persuasion
* Pragmatique et opérationnel
* Bon sens relationnel et diplomatie
* Patience
* Gestion des divergences, production de compromis
L’association interprofessionnelle du bois en Bretagne (Fibois Bretagne) regroupe les entreprises
et organisations de la filière forêt-bois en Bretagne, œuvre au développement de la filière
et assure la promotion du matériau et des entreprises du bois. Elle a pour missions :
* OBSERVER, les données informations utiles au pilotage de la filière bretonne dans une stratégie durable.
* INFORMER sur les métiers, les entreprises, les bonnes pratiques et les partenariats supports de la filière.
* FORMER à la technicité du bois, et gestion durable de la ressource.
* VALORISER les professionnels du bois, le travail des partenaires, l’ancrage territorial et la collaboration.
* ACCOMPAGNER les professionnels et collectivités dans leur bonnes pratiques écologiques, projets d’investissements et développement de partenariats durables.
* FEDERER les acteurs de la filière autour de projets communs, générer du lien entre professionnels, partenaires, associations et institutions.
Fibois Bretagne trouve sa dynamique autour d’une équipe de 12 collaborateurs qui travaillent « Au Cœur du bois », un bureau entièrement aménagé avec le bois
Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.
En binôme avec un apprenti en master « mobilisation des bois », le ou la chargé (e) de mission travaillera sous la responsabilité hiérarchique du délégué général, et fonctionnelle de la déléguée générale adjointe et en lien avec les élus du Conseil d’Administration de l’association. Le poste, à vocation transversale, implique des contacts étroits et réguliers avec l’ensemble des membres de l’équipe salariée.
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