Description du poste
Le cabinet DILIA recrute pour un groupe immobilier un Directeur d'intégrations H/F sur la région Sud-Est dans le cadre d'un CDI.
Dans le cadre de sa croissance et de ses opérations de croissance externe, mon client recherche un Directeur de Projet Intégration.
👉 Vous intervenez au cœur des acquisitions et êtes le véritable chef d’orchestre des intégrations, de la phase d’audit jusqu’à l’intégration opérationnelle des structures (principalement des cabinets d’Administration de Biens).
🎯 Vos missions
Vous pilotez l’ensemble du process d’intégration :
🔎 Audit & analyse
* Conduite des audits opérationnels
* Identification des risques, points de vigilance et axes d’amélioration
* Analyse des synergies et des éventuels points de friction
* Restitution claire et structurée aux équipes internes
🧭 Stratégie d’intégration
* Définition du plan d’intégration en lien avec la stratégie du groupe
* Anticipation des enjeux opérationnels et humains
* Mise en cohérence entre vision stratégique et exécution terrain
🤝 Coordination & pré-intégration
* Pilotage des audits transverses (RH, IT, finance, juridique…)
* Coordination des différentes parties prenantes
* Identification des quick wins dès le closing
📈 Synergies & performance
* Mise en place et suivi des synergies (opérationnelles, financières, commerciales)
* Harmonisation des process (RH, IT, finance…)
* Suivi des KPI et de la création de valeur (objectif EBITDA)
👥 Accompagnement & conduite du changement
* Accompagnement des équipes dans les phases de transformation
* Communication interne et gestion des impacts humains
* Rétention des talents clés
📊 Pilotage & reporting
* Suivi budgétaire et humain des projets
* Reporting régulier auprès du CODIR
* Amélioration continue des process d’intégration
👉 Vous pouvez également être amené à reprendre temporairement la direction opérationnelle de certaines structures dans des phases clés (post-acquisition, transition managériale…).
Profil recherché
👤 Profil recherché
* Formation supérieure (école de commerce, université)
* Expérience confirmée (10 ans minimum), idéalement en immobilier / administration de biens
* Expérience en management et gestion de projets complexes
* Forte capacité d’analyse et vision business
* À l’aise dans des environnements en transformation
* Excellent relationnel, capacité à embarquer et fédérer
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