Description du poste
Vous viendrez compléter l'équipe d'encadrement, composée d'un responsable d'agence, de trois responsables de service et d'un cadre appui métier. Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous assurez le déploiement des offres de travail social et participez à la conduite des projets départementaux en réseau avec les responsables interventions sociales des autres agences. Dans ce cadre : • Vous encadrez une équipe de 11 travailleurs sociaux, les accompagnez dans le développement de leurs compétences, fixez des objectifs, évaluez leur atteinte, supervisez leur activité et réalisez les entretiens annuels, • Vous organisez l'activité de votre service en fonction des objectifs qui vous sont fixés, • Vous garantissez la mise en œuvre des missions du service des interventions sociales, proposez des ajustements et des actions correctrices, • Vous participez à l'accompagnement aux différents changements • Vous assurez le pilotage et la coordination des projets ou actions confiés au sein de votre agence ou au niveau départemental • Vous participerez au développement des Conventions territoriales globales sur le territoire en lien avec le Responsable d'agence. • Vous participerez au développement et à la dynamique du partenariat • Vous représentez la Caf auprès des instances partenariales dans la limite des délégations confiées. Partie intégrante de l'équipe d'encadrement de l'agence et du pôle départemental des interventions sociales, des projets pourront vous être confiés par votre Responsable ou votre direction.
Profil recherché
Votre formation
Pour l'exercice de cette fonction, le diplôme d'Etat d'Assistant(e) Social(e) ou de Conseillère en Economie Sociale et Familiale est demandé. Le diplôme CAFERUIS et/ou une 1re expérience en management serait également appréciée.
Informations complémentaires
Conditions particulières • Salaire mensuel brut à partir de ,24 € sur 14 mois (équivalent à un salaire mensuel brut moyen ramené sur 12 mois de ,78 €), soit 36 ,36 K€ brut annuel ( niveau 6 de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale) • Horaires variables • Possibilité de télétravail hebdomadaire dès autonomie sur la prise de poste • Choix de formule 36h ou 39h (dans ce cadre, octroi de 20 jours RTT) • Prise en charge à 75% du titre de transport • Titres restaurants (11,52 € avec prise en charge patronale de 60%) • Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle • Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions) Processus d'évaluation : Nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation ! Faites-nous part de votre envie de rejoindre notre organisme en motivant votre intérêt pour le poste. Le recrutement se fera dans le cadre d'entretiens et, le cas échéant, de tests (un inventaire de personnalité et un test visant à évaluer les capacités d'analyse et la pensée critique). Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf des Hauts de Seine s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap. Au plaisir de vous rencontrer L'équipe Recrutement de la CAF92 ¿
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