Sous l’autorité de la direction à qui vous rendez compte régulièrement, vous coordonnez et supervisez le fonctionnement et les activités de l’établissement dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement en veillant à impulser et soutenir une dynamique institutionnelle.
Les principales missions :
* La supervision et la coordination des actions socio-éducatives et des projets d’accompagnement du public accueilli (participation aux réunions ESS, projets personnalisés, suivi des projets…)
* Le management de proximité et l’encadrement des équipes pluridisciplinaires à travers notamment l’organisation et la gestion des plannings et des congés, l’animation des réunions)
* Le maintien et le développement d’un réseau partenarial et des relations avec les familles
* La participation active au sein de l’équipe de direction
* La mise en œuvre des obligations et outils des lois 2002-2, 2005…
* La mise en œuvre et le contrôle des règles de conformité et de sécurité et la participation à la l’élaboration d’une politique de prévention des risques
* Le reporting des activités de l’établissement
Le poste comporte la réalisation d’astreinte
Titulaire du diplôme niveau 6 (anciennement niveau II) de préférence ou de niveau 5 (ex III), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, vos qualités relationnelles et votre sens de l’initiative. Vous aimez travailler en équipe.
Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative dans le secteur du handicap enfance et une bonne connaissance de ce champ d’intervention, et dans l’idéal d’une expérience réussie de management.
L’Association d’Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d’utilité publique, est un acteur régional majeur de l’économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap, de l’action sociale et de la santé publique. Elle gère 35 établissements et dispositifs sociaux et médicosociaux, dont 15 avec des hébergements collectifs, et rassemble plus de 1000 salariés sur la région.
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