Cadre de santé — h/f

Cadre de Santé — H/F Mettre en œuvre l'ouverture de places en Hospitalisation à Domicile (HAD) sur les mentions suivantes : Anté et post-partum Enfants de moins de 3 ans MISSIONS PRINCIPALES 1. Étude de faisabilité et cadrage du projet Analyser les besoins du territoire et les filières existantes (maternités, pédiatrie, PMI, médecine de ville). Identifier les partenaires Participer à la rédaction du projet médical et de soins. Évaluer les ressources humaines, matérielles et logistiques nécessaires. 2. Conception et structuration du dispositif Définir l'organisation spécifique pour les mentions anté/post-partum et pédiatrique : modalités de prise en charge, protocoles, continuité des soins, coordination Élaborer les protocoles de soins adaptés aux pathologies concernées (suivi grossesse à risque, suites de couches complexes, soins à domicile du nouveau-né, pathologies pédiatriques). Construire les parcours patients en lien avec les partenaires. 3. Gestion administrative et réglementaire Assurer le suivi des indicateurs et tableaux de bord. 4. Coordination et animation Fédérer les équipes pluridisciplinaires autour du projet (infirmiers, sages-femmes, puéricultrices). Organiser des réunions de pilotage, groupes de travail. Assurer le lien avec les partenaires extérieurs (ville/hôpital, réseaux périnatalité, pédiatres) 5. Communication et formation Informer les professionnels et les partenaires du territoire. Participer à l'élaboration d'outils de communication. Coordonner ou organiser les formations spécifiques pour les équipes (prise en charge néonatale à domicile, soins pédiatriques complexes). Formation Diplôme de cadre de santé, master en santé publique, ingénierie de la santé ou équivalent. Connaissance des modalités de fonctionnement dune structure HAD. Formation complémentaire en périnatalité ou pédiatrie appréciée. Expérience Expérience significative en coordination de projets en santé. Une expérience en HAD, périnatalité, soins infirmiers pédiatriques ou maternité est un plus. Compétences requises Gestion de projet, travail en transversalité. Connaissance du cadre réglementaire de lHAD. Aptitudes relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles. Capacité à mobiliser et animer des équipes pluridisciplinaires. Informations utiles Nous vous offrons : Une équipe pluridisciplinaire engagée. Un environnement stimulant, qui favorise l'autonomie, la créativité et la prise d'initiative. Un accompagnement personnalisé à la prise de poste et des formations continues. Une rémunération selon profil, expérience et reprise d'ancienneté (CCN 51). Mutuelle avec participat° CSE Avantages CSE (chèques cadeaux, billets, séjours) Primes décentralisées 12 RTT/an SOSAN L’association est active depuis plus de 100 ans sur le champ de l’accompagnement des personnes malades ou en situation de handicap. Fondée en 1921 pour venir en aide aux tuberculeux, reconnue d’utilité publique en juillet 1924 et confirmée par arrêté du 17 avril 2020, l’Association d’Hygiène Sociale de la Sarthe avait alors, une vocation de type Santé Publique avec une connotation sociale très forte. Après les années 1950, à l’arrivée de nouveaux traitements de la maladie, sosan, ex-AHSS a diversifié ses activités. Le Mans Diplôme de Cadre de Santé Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI Cadre de Santé