Directeur(trice) de l'hospitalisation, de l'autonomie et de la performance

Description du poste

L'autre objectif principal est de piloter la déclinaison régionale des démarches
nationales telles que le Ségur de la santé, le plan autisme, la feuille de route santé
mentale ou la réforme Grand Âge/autonomie.

Le suivi des coopérations territoriales et de la performance, fait l'objet d'une approche
transversale par les Directions adjointes.
Il/elle s'appuie sur 2 DA et deux départements :
La Direction adjointe de l'hospitalisation :
Elle a pour mission d'organiser l'offre de soins hospitalière, de piloter les coopérations, la planification, la procédure d'autorisation et l'accompagnement des ressources humaines en établissements de santé et médico-sociaux. Elle définit et gère les procédures d'organisation de l'offre de soins et assure le suivi des établissements, la mise en œuvre des projets médicaux de territoire, les orientations du schéma régional de santé et la déclinaison des plans nationaux (cancer...). Une attention particulière est portée aux coopérations avec les partenaires de l'hôpital dans les parcours de soins que sont la ville et le médico-social.

Elle est organisée en 3 départements : Le département de l'offre de soins hospitalière,
le département autorisations et le département des professions de santé en
établissements.

La Direction adjointe financement et performance du système de santé
Elle est en charge de la coordination et du pilotage de l'allocation de ressources à
l'échelle de l'ARS, sur l'ensemble des composantes du système de santé. Elle est en
charge également sur les champs hospitaliers et médico-sociaux de bâtir et de
conduire les analyses relatives à la situation financière des établissements et services.
Par ailleurs, la commission de contrôle T2A lui est rattachée.

Elle comprend 3 départements:
Le département performance/contrôle de gestion, le département allocation de
ressources médico-sociales et le département FIR et allocation de ressources
hospitalières.

Il/elle est en charge du pilotage de l'ensemble de la politique régionale
d'accompagnement médico-social des personnes en situation de handicap, de perte
d'autonomie et la politique de santé mentale incluant l'offre hospitalière de psychiatrie.
Il/elle accompagne la transformation de l'offre, favorise l'amélioration des parcours et
développe la démarche inclusive.
A l'échelle régionale, il/elle anime une approche partenariale du secteur médico-social,
de manière articulée avec les délégations départementales, en lien notamment avec
les conseils départementaux et les fédérations médico-sociales, l'Education nationale
et la DREETS. Il/elle inclut également dans ses missions l'animation des travaux
stratégiques relatifs à la santé mentale, et aux coordinations territoriales (PTSM). Le
point commun et l'enjeu de ses missions est de garantir la cohérence dans la
déclinaison des stratégies offres et parcours et la déclinaison territoriale des actions.

Il s'appuie sur deux départements :
Le département programmation de la politique régionale médico-sociale,
Le département accompagnement de la transformation de l'offre médico-sociale.

Le/La Directeur (trice) est en charge également du pilotage de la politique de santé
des détenus.

Profil recherché

Vos compétences

Vous connaissez :
Culture pluridisciplinaire
Droit/réglementation
Environnement administratif, institutionnel et politique
Management/pilotage

Vous êtes et vous savez:
Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
Communiquer dans un contexte de crise
Diriger une structure, un service
Élaborer une stratégie, une politique
Faire preuve de leadership et de diplomatie
Esprit d'initiative

Votre formation

Le poste est ouvert :

- Vous êtes agent de la fonction publique (Cat. A), agent de direction inscrit sur L3,
praticien conseil ou agent contractuel.

Informations complémentaires

Participation aux astreintes de direction.
Poste soumis à déclaration publique d'intérêts (DPI)
Plan de continuité d'activité (PCA)
Forfait jours