Mission principale :
Le/la chargée RH assure la gestion opérationnelle des ressources humaines sur l’entrepôt.
Mission détaillée:
Gestion administrative du personnel
* Vérification des pointages quotidiens du personnel
* Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations, suivi des absences et congés, visites médicales, mutuelle, disciplinaire).
* Garantir la conformité légale et réglementaire des documents RH.
* Répondre aux demandes des collaborateurs concernant leur dossier administratif
* Suivre les indicateurs RH (effectifs, mouvements du personnel, reporting quotidien, etc.).
Gestion de l’intérim:
* Identifier les besoins en intérim en lien avec les managers opérationnels.
* Gérer les relations avec les agences d’intérim (commandes, suivi des contrats, contrôle des factures).
* Suivre le planning des intérimaires et assurer l’envoi des heures hebdomadaires et primes mensuelles.
* Veiller au respect de la législation (durée maximale, égalité de traitement, sécurité).
Gestion de la paie
* Collecter, vérifier et envoi des éléments variables de paie (heures, primes, absences, arrêts maladie, etc.)
* Contrôler les bulletins de salaire en lien avec le service paie.
Conseil et support aux collaborateurs
* Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, développement professionnel, incidents paie, rémunération).
* Être à l’écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain sur les sujets RH (recrutement, formation, conditions de travail…).
Poste en CDD et basé àGonesse(95).
Référence : FP95/MA
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