Gestionnaire de paie et adp - cdd

* Contrôler les éléments de paie saisis à distance par les assistants RH
* Créer les salariés, en assurer le suivi et établir les formalités de départ dans RHPI (STC, certificats de travail)
* Préparer et vérifier les bulletins de paie en respectant la législation en vigueur et les accords collectifs
* Procéder aux virements
* Extraire, vérifier, émettre les DSN mensuelles et évènementielles, fiabiliser les retours des organismes
* Assurer le suivi de la subrogation des IJSS et des dossiers prévoyance, gérer les saisies sur salaires
* Être en contact direct avec les organismes sociaux sur les dossiers individuels

Missions principales :

* Contrôler les éléments de paie saisis à distance par les assistants RH
* Créer les salariés, en assurer leur suivi et établir les formalités de départ dans RHPI (STC, certificats de travail)
* Préparer et vérifier les bulletins de paie en respectant la législation en vigueur et les accords collectifs
* Procéder aux virements
* Extraire, vérifier, émettre les DSN mensuelles et évènementielles, fiabiliser les retours des organismes
* Assurer le suivi de la subrogation des IJSS et des dossiers prévoyance, gérer les saisies sur salaires
* Être en contact direct avec les organismes sociaux sur les dossiers individuels

Autres missions, en fonction de l’activité du service RH :

* Soutien au suivi administratif, logistique et budgétaire des formations (planification des sessions, suivi des inscriptions en lien avec les prestataires, préparation et suivi des demandes de financement, reporting, etc.)
* Soutien aux projets d’optimisation du service paie et ADP (le cas échéant).

Profil recherché :

* Bac + 2 ou équivalent
* Expérience en paie minimum 2 ans
* Organisation, rigueur, autonomie, aisance informatique, esprit d’équipe et respect de la confidentialité
* Connaissance de RHPI Cegid serait un plus, maîtrise d’Excel
* Date de prise de poste : au plus tôt
* CDD de 9 mois basé à Saint-Nolff

#IncludingYou

La diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance sont les piliers des initiatives prises par ADM pour continuer à innover, favoriser la croissance et atteindre des performances exceptionnelles. Nous nous engageons à recruter et à fidéliser nos collaborateurs issus de la diversité et à créer un cadre de travail accueillant et inclusif, qui permette à chaque collaborateur d'ADM de travailler dans un climat favorable, de contribuer de manière significative à notre réussite et d'évoluer tout au long de sa carrière. Nous respectons et valorisons les parcours et les expériences uniques que chacun peut apporter à ADM, car nous considérons que la diversité nous fait progresser, ensemble.

Pour plus d'informations sur notre action en faveur de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance, veuillez consulter notre site web ici : Diversité, Équité et Inclusion | ADM.

À propos de ADM

Chez ADM, nous libérons le pouvoir de la nature pour permettre l'accès à la nutrition dans le monde entier. Grâce à des innovations de pointe, à un portefeuille complet d'ingrédients et de solutions pour satisfaire tous les goûts et à un engagement en faveur du développement durable, nous donnons à nos clients la possibilité de relever les défis nutritionnels d'aujourd'hui et de demain. Nous sommes le leader mondial de la nutrition humaine et animale et la première entreprise de production et de transformation de produits agricoles au monde. Notre étendue, notre expertise, nos connaissances, nos infrastructures et notre savoir-faire logistique nous donnent des capacités inégalées pour répondre aux besoins en matière d'alimentation, de boissons, de santé et de bien-être, et bien plus encore. De la graine à la solution, nous enrichissons notre qualité de vie dans le monde entier. Pour en savoir plus, consultez le site www.adm.com.

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