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Banque de france - juriste droit des assurances - h/f

Paris 9ème
CDI
Banque De France
Juriste
Publiée le 18 juin
Description de l'offre

DESCRIPTIF DE MISSION

Vos fonctions seront à titre principal de :

- Répondre aux questions juridiques relatives à la réglementation des assurances, à la demande des autres directions de l'ACPR, des organismes régulés, ou porteurs de projet et de leurs conseils ;

- Analyser l'évolution de la réglementation nationale et européenne applicable aux organismes soumis au contrôle de l'ACPR et contribuer à son élaboration et à sa mise en oeuvre en lien avec la DGT et en coordination avec les autres directions de l'ACPR ;

- Représenter le service dans des réunions et groupes de travail au niveau national et international.

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d'un Bac+4/5 en droit ou du CAPA, vous disposez d'une première expérience en droit bancaire ou droit des assurances au sein d'un organisme d'assurance, d'une banque, d'un cabinet d'avocats ou d'une institution administrative.

Rigoureux et autonome, vous démontrez de réelles capacités d'analyse et de synthèse.

Vous faites preuve d'adaptabilité, d'aisance rédactionnelle et relationnelle.

À l'aise en anglais à l'écrit comme à l'oral (niveau B2 minimum demandé), vous savez synthétiser rapidement des documents juridiques en français ou en anglais.

Contactez nos ambassadeurs

[https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]

_La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._

_Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._

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