Florajet, leader français de la livraison florale en ligne avec plus de 4 500 fleuristes partenaires, renforce son organisation produit pour accompagner la structuration et la fiabilisation de ses outils digitaux. Dans un contexte de transformation et de remise à plat des process, nous recherchons un(e) Product Owner junior orienté(e) delivery, capable de reprendre des sujets existants, clarifier les besoins métier et aider les équipes techniques à livrer efficacement. Vous évoluerez aux côtés du CTPO et des équipes de développement, dans un environnement pragmatique, à taille humaine, où l'impact concret prime sur le formalisme. Vos missions : Structuration et suivi des demandes - Reprendre les outils de gestion existants et les organiser pour un suivi clair et priorisé - Identifier les tickets incomplets ou imprécis et les compléter (user stories, règles métier, critères d'acceptation) - Contribuer à la réduction de la dette fonctionnelle (tickets obsolètes, doublons, incohérences) Contribution au delivery - Participer au suivi des projets e-commerce, back-office, ERP, OMS et WMS - Être l'interlocuteur fonctionnel quotidien des développeurs - Répondre aux questions métier, clarifier les besoins, lever les ambiguïtés - Travailler avec le lead technique sur la priorisation et le découpage des sujets Interface métier / IT - Recueillir et formaliser les besoins des équipes métier (logistique, finance, relation client, marketing) - Aider au cadrage fonctionnel des nouveaux sujets - Participer à l'amélioration progressive des process de delivery (qualité des specs, rituels simples, suivi). Ce que nous vous offrons : - Un CDI basé à Cabrières d'Aigues, au pied du Luberon, dans un environnement naturel privilégié à moins de 30 minutes d'Aix-en-Provence. - Un cadre flexible avec télétravail partiel possible (2 jour par semaine). - Une rémunération jusqu'à 3 350 € brut mensuels sur 12 mois selon votre profil et votre expérience, complétée par un système d'intéressement. - Un CSE dynamique : ping-pong, babyfoot, salle de repos, soirées conviviales (karting, barbecues, bowling, challenges type Koh Lanta). - Un environnement de travail engagé : démarche RSE, qualité de vie au travail, bibliothèque partagée, espace détente, espaces de coworking et salle de pause réaménagée. - Un réel parcours d'intégration et de formation continue, au sein d'une équipe engagée et multidisciplinaire.
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