Adjoint au chef de rayon (h / f)

>

>
Directeur (trice) adjoint (e) MECSH/FPour notre site de
LOOS (59120), nous recherchons un >

>
Directeur (trice) adjoint (e) MECSH/F
en
CDI .
Vous souhaitez mettre votre expérience au service des
jeunes et familles fragilisées ?
Vous voulez rejoindre uneorganisation à
fort impact social pour donner plus de
sens à votre travail ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…
L a Maison d’enfants Saint-Jacques accueille des jeunes en difficultés dans le cadre de la protection de l’enfance. Les équipes pluridisciplinaires assurent l’accompagnement des enfants confiés par l’aide sociale à l’enfance à travers des dispositifs diversifiés, prenant en compte la globalité de la situation du jeune et de sa famille.
Dans ce cadre, nous recherchons un Directeur Adjoint d’établissement (H/F) en CDI pour nos structures situées sur le Département du Nord. (Le poste est basé à Loos (59)).
La MECS propose des prestations d’accompagnement réparties sur 6 sites d’implantation (La Bassée, Hallennes-Les-Haubourdin, Haubourdin, Loos, Eurasanté, Roubaix) et détient une capacité de 184 places réparties entre :
Le RAP relais d'accompagnement personnalisé de 16 à 21 ans : 45 places, et un service de médiation familialeL’accueil fratries Saint-Augustinde 4 à 15 ans : 16 placesL’accueil fratries La CASE de 4 à 15 ans : 20 placesL’accueil Séquentiel de 11 à 16 ans : 13 placesTempo Roubaix - accompagnement éducatif en milieu ouvert renforcé : 42 mesuresSite Eurasanté : Tempo Lille 36 mesures – AEJ accueil éducatif de jour avec 12 places – la Touline : accompagne les jeunes après le placement
Les différents sites bénéficient d’un environnement propice à l’exercice des missions, les bâtiments sont entretenus régulièrement et offrent une qualité d’accueil pour les enfants, mais aussi pour les collaborateurs qui y travaillent.
Collaborateur clé de ladirectrice d’établissement, vous assurez le management des 6 Chefs de service, avec le souci de fédérer et d’assurer la bonne cohésion des professionnels sur le terrain. Vous faites appliquer le cadre réglementaire de la protection de l’enfance, les procédures, ainsi que les décisions prises en comité de direction.
Vosprincipales missionsPiloter l’équipe des 6 chefs de service afin de mener à bien le projet d’établissement et la déclinaison sur les projets de service – manager et montée en compétences des cadres de directionSuperviser l’activité des différents services, et représenter la direction auprès des jeunes et familles – poser le cadre institutionnelPiloter le suivi budgétaire des établissements en lien avec la Directrice et le contrôle de gestionAssurer l’adaptation des collaborateurs à l’activité par l’organisation du temps de travail, la constitution des équipes, la planification, le plan de développement des compétencesRecruter et coordonner les besoins humains en lien avec les chefs de service et le service RHParticiper à la démarche d’amélioration continue qualité auprès des équipes et en lien avec les fonctions supports régionalesAssurer une relation cohérente et de qualité avec l’aide sociale à l’enfanceEtre partie prenante des projets de développement d’activité, et des projets immobiliers
De formation supérieure dans le domaine de l’action sociale (CAFERUIS, CAFDES, Master 2) vous justifiez d’une expérience sur un poste de direction ou en tant que chef de service expérimenté. Vous avez une appétence pour le domaine de la protection de l’enfance. Capable de fédérer et de manager vos équipes, vous êtes organisé, dynamique et force de propositions. Doté de compétences managériales avérées, d’une aisance relationnelle et d’une bonne capacité à communiquer, vous savez gérer les situations conflictuelles et prendre du recul face aux situations complexes. Savoirs-être : adaptabilité, bonne gestion du stress, disponibilité, agilité. Vous adhérez au projet et aux valeurs d’Apprentis d’Auteuil et souhaitez vous investir au profit des jeunes qui nous sont confiés et de leur famille.
ConditionsContrat: CDI / Statut: CadreTemps de travail: Forfait jour (202 jours/an)Prise de poste: Janvier 2026Lieu: Direction MECS au 647 rue du Bazinghien à LOOSRémunération attractive : Selon profil et expérience, protocole social d’Apprentis d’Auteuil
AvantagesTickets Restaurant (Valeur faciale 8,5 € dont 60 % pris en charge par l’employeur)Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur5 semaines de CP et 23 JRTT / anopportunités de formation et de développement personnelambiance de travail conviviale et dynamique au sein du comité de directionvéhicule de service
Ce poste est vraiment fait pour vous siVous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.
Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer!
Notreprocessus de recrutement1er entretien avec la directrice de l'établissement2ème entretien avec la responsable RH
En savoir plus sur nousApprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.
Apprentis d'Auteuil s'engage et agit auprès des jeunes et des familles les plus fragiles
#J-18808-Ljbffr