Apprenti(e) marketing lead generation h/f

Rattaché(e) au Responsable Commercial France, Espagne et Portugal, et au sein de l’entité Digital Factory Solution de CENIT, et travaillant en étroite collaboration avec la responsable marketing international, vous serez le pivot entre les activités marketing et les commerciaux de la société par la transmission d’opportunités commerciales qualifiées. Votre périmètre de travail sera international, la maitrise bilingue de l’anglais est indispensable ; l’allemand serait un plus. Vos missions principales seront les suivantes : CHASSE : Supporter le déploiement commercial et marketing des initiatives/campagnes portées par le Business Unit DFS : Création de base de données prospections via des plateformes partenaires Segmentation et qualification des bases de données prospections et clients en propre Procéder aux appels de prospections selon le script de campagne dédié Reporting détaillé de l’impact de la campagne : nombre d’appel, aboutis ou non, lead, opportunités… GESTION DES ENTRANTS Garantir la transmission d’opportunités acceptables par les commerciaux, selon le process établi : Qualification des leads récoltés au moyen d’un scenario de qualification adapté à la campagne avec un niveau minimum d’informations clés (Société, Nom, Prénom, Email, Téléphone, Fonction, Décideur, Projet, Budget, Délai…) Transmission via le CRM des opportunités détectées aux sales au moyen de taches Reporting hebdomadaire du nombre d’opportunités transmises, acceptées ou rejetées Assurer un suivi de ces opportunités auprès du Team Leader Business Acceleration, des Sales Managers et de la directrice Marketing. EXACTITUDE DU CRM : Mettre à jour quotidiennement le CRM en fonction des résultats de vos propres actions Participer et aider à la mise à jour des informations dans le CRM de manière mensuelle, en fonction d’un brief avec les commerciaux Respect et mise en œuvre du process RGPD CONTRIBUTION AUX ACTIVITES MARKETING : Travail avec la responsable marketing international pour la création du contenu des campagnes marketing à visée commerciale Participation aux évènements organisés par la société (Business conventions, salons,…) et par nos partenaires revendeurs (PROXINNOV, OTC, KUKA SYSTEMS AEROSPACE, etc) Expérience, formation et compétences qui seront développées : Compétences techniques : Maitrise des techniques de prospection et de négociation (SONCAS…), Expérience en cold-calling de préférence dans le secteur B to B Bonne maitrise des outils CRM (Microsoft Dynamics) et de social selling (Linkedin, Linkedin Sales Navigator…) Compétences organisationnelles : rigueur et méthode, polyvalence et adaptabilité, sens de l’organisation, capacité à fédérer des publics internes divers Compétences comportementales : Esprit tourné vers l'opérationnel et la culture du résultat, Force de proposition, sens des responsabilités et de l'organisation, proactivité, au fait des tendances de lead generation, curieux et créatif, diplomate et sens du relationnel commercial affuté Cette offre est à pourvoir pour un contrat d’apprentissage pour septembre 2026 pour une durée de 1 ou 2 ans pour notre agence de Bron (69). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Envoyez-nous votre candidature par mail : recrutement@keonys.com ou directement via LinkedIn !