BOLT est un cabinet de recrutement indépendant spécialiste des profils Experts et Cadres supérieurs.
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements à enjeux partout en France.
PME, ETI et Grandes Entreprises utilisent nos solutions pour identifier et recruter les meilleurs profils, en adéquation avec leurs besoins.
BOLT compte 6 expertises métiers en France :
Direction financière, Direction commerciale, DSI, Direction juridique, Achats Industrie Supply Chain, Immobilier & Construction.
Notre client est un cabinet d'expertise comptable établi depuis une dizaine d'années et compte, à ce jour, une dizaine de collaborateurs. Il se positionne auprès d'une clientèle diversifiée (TPE/PME). Notre client est un cabinet d'expertise comptable établi depuis une dizaine d'années et compte, à ce jour, une dizaine de collaborateurs. Il se positionne auprès d'une clientèle diversifiée (TPE/PME).
Ii se démarque par une excellente ambiance de travail au sein des équipes; un niveau d'excellence dans la conduite et l'exécution des missions (reconnu par ses clients) et d'une sélectivité dans l'acquisition de nouveaux clients.
Afin d'accompagner sa stratégie de croissance et de renforcer son organisation nous recherchons un Directeur de Mission dans le cadre d'une création de fonction.
A ce titre, vos missions seront:
- Superviser les activités des collaborateurs dans le cadre de missions d'expertise
comptable : organisation du travail, répartition des missions, contrôle de la
qualité, respect des délais..
- Assurer l'interface et le suivi auprès des clients
- Recruter et former les nouveaux collaborateurs : sélection et intégration des
candidats (H/F), formation aux méthodes et à la culture du cabinet.
- Veiller au développement des compétences et à la formation continue des
équipes (rôle de référent technique) : évaluation régulière des compétences,
partage d'expérience, études de cas internes.
- Participer à l'amélioration continue du fonctionnement du cabinet et de son
offre de services.
- Être partie prenante des projets collectifs qui renforcent la collaboration et la
marque employeur
- Participer au développement du cabinet : recherche et apport de nouvelles
affaires, identification de missions complémentaires, conseil ponctuel
(optimisation fiscale, investissement...)
Profil recherché :
De formation supérieure (DSCG/ DEC...), vous justifiez d'une expérience
significative acquise en cabinet d'expertise-comptable.
Vous avez activement contribué à la dynamique générale au sein d'un cabinet et êtes
reconnu pour vos qualités managériales et votre sens du service.
Possibilités d'évolution vers l'élargissement de l'équipe, ouverture d'un nouveau bureau. Une association est également envisageable in fine.
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