Conducteur de travaux principal GC secteur Nord H/F
Qui sommes-nous ?
Forts de notre savoir-faire historique dans la construction d’ouvrages d’art, nous conduisons des projets d’aménagement urbain d’envergure et livrons des infrastructures emblématiques au profit de la mobilité, de l’énergie, des installations maritimes ou fluviales. Au sein du groupe DEMATHIEU-BARD, la division Infrastructure et Génie Civil emploie 600 personnes en France et réalise un CA de l'ordre de 300 M€ par le biais de 7 agences.
Votre Environnement de Travail
Vous rejoignez la Direction Régionale Île-de-France/Ouest, composée de deux entités à Pontault-Combault (77) et Saint-Herblain (44), couvrant les territoires de l'Île-de-France et de l'Ouest. Son CA est de 100 M€ avec 165 employés. Vous serez rattaché à l’agence Infra GC IDF (77), en développement constant, intervenant sur des marchés d’Ouvrages d’art et de Génie Civil pour des clients tels que la SNCF, la RATP, ADP, etc.
Ce Qui Nous Différencie
La variété des projets, la polyvalence, l’esprit d’équipe, et un environnement stimulant avec des outils à la pointe de la technologie.
Vos Responsabilités et Missions
* Suivi d’exécution du chantier sous la supervision du responsable travaux.
* Gestion des travaux du début à la fin du projet.
* Garant du respect des coûts, délais, et qualité, gestion des moyens de production.
* Représentation de l’entreprise auprès de la maîtrise d’œuvre et d’ouvrage.
* Animation des réunions de chantier.
* Responsable de la sécurité sur le chantier.
* Suivi de l’avancement des travaux internes et externes.
* Actions pour la réussite des chantiers.
* Propositions techniques et participation au développement du projet.
Pourquoi pas vous ?
* Diplômé d’une formation supérieure BAC+2 à BAC+5 en Bâtiment ou Génie Civil.
* Expérience d’au moins 5 ans en Génie Civil.
* Passionné, aimant le terrain, avec de bonnes capacités relationnelles.
Envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes vous attendent ! #DEMATHIEUBARD
Ce Que Nous Vous Proposons
* Organisation à taille humaine, autonomie, grande proximité décisionnelle.
* Entreprise attentive aux modes de travail modernes et à l’évolution des métiers.
* Engagements RSE forts, intégrés à notre culture.
* Formations, parcours métiers, mobilités internes.
* Évolution professionnelle motivante, développement transversal des compétences.
* Contributions à des actions durables (passerelles, développement durable).
* Moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer la cohésion.
* Package salarial motivant : 13ème mois, primes, mutuelle, CSE, épargne, etc.
#J-18808-Ljbffr
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