Médecin de régulation h / f

Overview

Vous souhaitez diversifier votre pratique de la médecine, intégrer une équipe pluridisciplinaire qui met l'excellence Client au coeur de ses préoccupations, agir dans un environnement tourné vers l'international ? Venez nous rejoindre !


Responsabilités

* Traiter les demandes de conseil et d'assistance médicale des bénéficiaires de contrats d'assistance.
* Décider, dans l'intérêt de la santé du patient, en fonction de la nature médicale du cas et du contexte local, des actions médicales à mener et des moyens à mettre en oeuvre dans le respect de la déontologie médicale.
* Etablir les contacts nécessaires avec les médecins locaux, les médecins traitants, les médecins correspondants à l'étranger, les patients, afin de réaliser un bilan médical.
* Décider des modalités d'intervention et/ou de transport médicalisé : actions médicales, moyens à mettre en oeuvre, délais et s'assurer d\'un accueil hospitalier adapté à la pathologie.
* Déterminer les moyens de transport, les matériels et les personnels les plus adaptés pour réaliser le transfert dans les meilleures conditions.
* Rédiger la synthèse des éléments médicaux du dossier.
* Mener des missions de conseil médical auprès des sociétaires et clients.
* Réaliser de la régulation d'appels d'urgence dans le cadre de missions de téléassistance.
* Assurer un rôle de médecin conseil dans le cadre du contrôle d'applications de garanties d'assurance.


Qualifications

* Docteur en Médecine et inscription à l'Ordre des Médecins en France ou dans un autre pays de l'UE.
* Expérience d'au moins 3 ans en médecine d'urgence, régulation médicale ou assistance médicale.
* Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations d'urgence avec sang-froid.
* Aisance en communication, capacité d'analyse rapide et prise de décision éclairée.
* Maîtrise de l'anglais indispensable; une deuxième langue étrangère serait un plus.


Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement de travail stimulant avec des équipes pluridisciplinaires. Un poste à responsabilités dans un secteur dynamique et en constante évolution.


Conditions

* Contrats à temps partiel (30%, 50%, 60% ou 70%), activité compatible avec une activité hospitalière ou libérale.
* Télétravail partiel possible.
* Horaires alternés du lundi au dimanche (y compris jours fériés).


Principaux avantages

* Accord télétravail, restaurant d\'entreprise, complémentaire santé / prévoyance, CSE, accès à un plan d\'épargne entreprise, prime vacances.


Process de recrutement

* Prise de contact téléphonique.
* Entretien RH.
* Passation d\'un questionnaire de personnalité.
* Entretien avec l\'Encadrement Médical du plateau de régulation.
#J-18808-Ljbffr