Responsable d'études de prix (h/f)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE TOULON recherche pour son client, un acteur en forte croissance du secteur de l'électricité tertiaire, un Responsable d'Études de Prix (H/F) afin d'accompagner le développement de ses projets et de structurer un nouveau service études de prix.\n?\nCe recrutement s'inscrit dans un contexte de forte activité, avec un véritable enjeu stratégique pour l'entreprise. Rattaché(e) à la direction, vous prenez en charge l'ensemble de l'activité études de prix en électricité tertiaire.\n\nÉtudes de prix & chiffrage\n - Analyser les dossiers d'appels d'offres (marchés publics et privés),\n - Chiffrer des projets en CFO / CFA tertiaire,\n - Analyser les besoins clients et dimensionner les installations électriques,\n - Proposer des solutions techniques optimisées,\n - Rédiger les devis, estimations et mémoires techniques,\n - Participer aux négociations techniques et financières.\nCréation et structuration du service\n - Créer le service études de prix from scratch,\n - Mettre en place les méthodes, outils et process de chiffrage,\n - Être l'interlocuteur technique de référence sur les projets,\n - À terme, constituer et piloter une équipe de techniciens d'études de prix.\n Formation & expérience\n - Formation Bac +2 à Bac +5 en électrotechnique, génie électrique ou équivalent,\n - Minimum 5 ans d'expérience en études de prix électricité tertiaire,\n - Expérience confirmée en chiffrage CFO/CFA.\nCompétences clés\n - Excellente maîtrise des projets tertiaires (CFO/CFA),\n - Capacité d'analyse technique et financière,\n - Vision globale des enjeux de rentabilité,\n - Ouverture à un rôle structurant et évolutif.\nQualités personnelles\n - Autonomie et sens des responsabilités,\n - Leadership naturel,\n - Esprit entrepreneurial,\n - Orientation résultats et performance.\nConditions & avantages\n - Contrat : CDI\n - Rémunération :\n - Prime de performance\n\n - Perspectives :\n - Poste stratégique avec forte autonomie,\n - Possibilité de prise de participation dans l'entreprise,\n - Évolution vers un rôle managérial selon le développement de l'activité.\n\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap