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Orthophoniste pole de gerontologie 60% h/f

Lille
CDD
CHU de Lille
Orthophoniste
Publiée le 21 juillet
Description de l'offre

Description du poste

1. PRESENTATION DU POLE DE GERONTOLOGIE

Structure du Pôle

Sur le site des Bateliers :

2. Une Unité de Soins Longue Durée (capacitaire 98 lits)
3. Un Établissement d’Hébergement pour Personnes âgées dépendantes (capacitaire 120 lits)

Sur l’Hôpital Calmette

4. Une unité de Soins Médicaux et de Réadaptation de 32 lits au 4ème Est (SMR A)
5. Une unité de Soins Médicaux et de Réadaptation de 28 lits au 4ème Ouest (SMR B)
6. Un secteur de consultation et HDJ situé au 2ème étage Ouest
7. Un plateau de rééducation et HDJ SMR situé au 1er étage Est

A l’institut Cœur Poumon

8. Deux unités de Médecine Aiguë Gériatrique de 30 lits chacune

A Fontan 2

9. Un secteur de SMR en psycho-gériatrie (12 lits)
10. Une Unité Cognitive Comportementale (12 lits)

Équipes mobiles

11. De gérontologie
12. De psychogériatrie
13. PRESENTATION DU POSTE

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

L’orthophoniste assure sur prescription médicale la prise en charge des patients présents au sein des 2 services de SMR, ainsi que sur l’EHPAD et l’USLD.

Il adapte ses techniques de rééducation en fonction de l’état du patient, des protocoles de rééducation, de la prescription médicale, en respectant les protocoles hygiène.

Activités principales :

14. Examen clinique, recueil des données et bilan
15. Etablissement des objectifs du programme de soins
16. Prise en soin
17. Respect des règles d’hygiène
18. Information et Education du patient
19. Transmission d’informations
20. Accueil et encadrement pédagogique des étudiants
21. Formalisation des pratiques professionnelles et implication dans les projets de service
22. Vérification et contrôle des matériels
23. Enregistrement des données liées à l’activité

Profil recherché

Formation initiale requise : Diplôme d’État d’Orthophoniste

Savoir être

24. Faire preuve d’empathie vis-à-vis de la personne âgée.
25. Faire preuve de dynamisme pour l’actualisation de ses connaissances et compétences
26. S’investir dans les projets du Pôle
27. Savoir adapter son attitude et son comportement face aux troubles cognitifs
28. Avoir une bonne condition physique et mentale
29. Respect du secret professionnel et du devoir de réserve

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