Senior manager - financial services h/f

Mozaïk RH est un cabinet de conseil en stratégie d'inclusion, fondé en 2008, qui accompagne les entreprises dans la mise en place et le déploiement de politique d'inclusion, à travers 3 activités : le conseil, le recrutement et la formation. Le cabinet est présent à Paris (siège), Nantes, Lyon, Lille et Toulouse. Il fait partie de la Fondation Mozaïk qui oeuvre pour l'inclusion économique.

Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.

Le poste

Face aux défis de transformation du secteur financier, notre practice Financial Services (400 collaborateurs) se positionne comme un partenaire privilégié des banques et assurances pour accompagner leurs grands projets de transformation :

· Optimiser les process collaborateurs et les parcours clients

· Transformer les organisations vers plus de performance et d'agilité

· Repenser les business models existants et développer de nouvelles offres intégrant les enjeux durables

En tant que Manager / Senior Manager au sein de la practice, vous jouerez un rôle clé à trois niveaux :

1. Auprès de nos clients Grands Comptes - « Delivery »

Vous pilotez en autonomie des missions à fort enjeu auprès de directions générales de Grands Comptes.

Concrètement, vous :

· Vous pilotez des transformations complexes, de la phase de cadrage à la mise en oeuvre.

· Structurez la démarche, embarquez les parties prenantes et sécurisez l'adhésion

· Défendez vos recommandations au plus hauts niveaux de l'organisation

· Supervisez la production des livrables et animez des ateliers à fortes valeurs ajoutées

Vous combinez vision stratégique, capacité d'influence et excellence opérationnelle.

2. Dans le développement commercial - « Business »

Le rôle de Manager intègre pleinement la dimension business.

Vous :

· Contribuez activement l'identification d'opportunités, à la rédaction d'offres et de propositions commerciales

· Défendez vos propositions en soutenance

· Participez au développement de comptes stratégiques

· Contribuez au rayonnement de la practice

Vous développez ainsi votre posture entrepreneuriale et participez activement à la croissance du cabinet.

3. Au sein des équipes - « Encadrement »

Vous encadrez, faites grandir et inspirez, une équipe d'une dizaine de consultant.e.s :

Vous :

· Faites progresser vos équipes avec exigence et bienveillance

· Adoptez une posture de rôle modèle

· Incarnez les standards de qualité

· Veillez à l'épanouissement et à l'équilibre des vies dans un environnement exigeant

· Diffusez un modèle équitable et collaboratif

Nous recherchons des leaders capables de conjuguer performance collective, exigence intellectuelle et intelligence relationnelle.