Poste : Vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel d'une dizaine de dossiers (syntec, bureaux d'études, BTP...). Vos missions sont les suivantes :-Etablissement de 200 bulletins pour votre portefeuille-Réalisation des DSN-Gestion des documents d'entrée et de sortie des salariés-Supervision d'une équipe de 4 gestionnaires de paie : référent technique, supervision dossiers-Paramétrage nouveaux dossiers et répartition à l'équipe
Vous travaillez avec la juriste en droit social pour juridique des dossiers (contrats, procédures complexes de licenciement, etc.)
Profil : Votre profilIssu d'une formation supérieure en Ressources Humaines/Paie de niveau BAC+5 (Master GRH, Master en droit social), vous avez une expérience d'au moins 6 ans en cabinet. Vous justifiez également d'une expérience en management d'équipe.Motivé par le travail d'équipe ainsi que la formation et l'accompagnement de chacun, vous êtes identifié comme le référent de vos collaborateurs. Vous souhaitez prendre part à l'évolution de votre équipe. Bienveillant et à l'écoute, vous souhaitez trouver votre place dans un cabinet rayonnant et chaleureux.
N'hésitez pas à postuler, votre démarche est strictement confidentielle.
Entreprise : En cette période de canicule, j'ai une opportunité pour vous rafraîchir !Notre client recherche un Responsable de pôle social H/Fpour rejoindre ses équipes sous le soleil de Saint-Lô (50). Cabinet d'expertise-comptable implanté dans la région depuis une dizaine d'années, il offre un environnement de travail dynamique et compte une trentaine de collaborateurs. Il y a un pôle expertise et un pôle social que vous intégrez.
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