Critères de l'offre
1. Métiers :
Responsable administratif du personnel (H/F)
2. Diplômes :
Bac+3
3. Compétences :
Horoquartz
4. Lieux :
Argenteuil (95)
5. Conditions :
CDD2 335 € - 2 600 € par moisTemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
Le PEPA regroupe 4 établissements soient 8 dispositifs de protection de l'enfance sur les sites d'Argenteuil, Herblay et de Taverny (Centre Parental, Relais Parental, MECS, LAO). Il développe un ensemble d'actions et d'accompagnements pour l'enfant et sa famille dans une dynamique de compétence et de qualité.
Le Lieu d'Accueil et d'Orientation accueille 40 Mineurs Non Accompagnés, mis à l'abri et/ou confiés sur décision du juge des enfants. L'équipe pluridisciplinaire accueille chaque jeune, évalue sa situation et élabore avec lui une orientation en lien avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Poste
Nous recherchons un technicien RH (H/F/X) pour un remplacement de 6 mois (congé maternité)
6. Interlocuteur RH sur le site d'Argenteuil en lien les responsables de service et la direction.
7. Interlocuteur paie en lien avec le CSP Paie et la gestionnaire de paie du siège : EVP/EVM/EVS/Fiches
8. Gestion des CDD (contrats CDD/CDI, avenants, DPAE, fiches entrées/sorties en lien avec la paie)
9. Gestion administrative des nouvelles embauches (contrats, dossier du personnel, accueil.)
10. Rédaction de courriers à destination du personnel
11. Gestion des éléments variables de paie
12. Suivi des dossiers des stagiaires du pôle
13. Traitement des Avis à Tiers Détenteurs (ATD)
14. Aide au processus de recrutement (rédaction d'offre, diffusion.)
15. Suivi de l'administration du personnel (congés, visite médicales, mutuelle, attestations diverses…)
16. Mise à jour des tableaux de bord RH
17. Mise à jour et classement des dossiers du personnel selon les règles RGPD
18. Gestion des déclarations sociales et traitement des données sociales du siège
19. Suivre les corrections analytiques et éléments budgétaires en lien avec la comptabilité
20. Gestion de la formation selon le périmètre défini
Ces missions peuvent évoluer en fonctions des projets RH en cours.
Profil du candidat
Compétences requises
21. Sens du travail d'équipe, sens du contact, sens des responsabilités
22. Hiérarchisation des priorités
23. Connaissance de la législation du travail et adaptabilité
24. La connaissance du Logiciel OCTIME serait un plus
25. Diplôme BAC + 3 RH
Rémunération
A partir de 2550€ bruts mensuels (incluant Prime de fin d'année lissée + Prime SEGUR de 241 € bruts mensuels)
Hors Ancienneté
Convention Collective Croix-Rouge Française du 03/07/03
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Date de prise de poste souhaitée
à partir du 15/03/2026
Informations pratiques liées au poste
Etablissement à 50 mètres de la gare d'argenteuil centre
Parking privé pour les salariés
Prime de fin d'année : Oui RTT / JREP : Oui
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