Nous recherchons notre Conducteur (trice) de travaux (H/F) poste basé à Sombernon (21) en CDI.
Au sein d'une agence de 6 personnes, le ou la Conducteur(trice) de travaux effectue l'interface entre le client et les services de l'entreprise par la prise en charge des aspects techniques selon la réglementation et les impératifs de délai, de coût et qualité interne et opérateur.
Le ou la Conducteur(trice) de travaux effectue la préparation, le suivi technique et opérationnel des travaux en collaboration avec le Chargé d'Affaire.
Le Conducteur(trice) de travaux :
Prépare les travaux / réalise l'administratif chantier
Réalise l'ouverture et le suivi du déroulement des travaux
Réalise les visites d'inspection commune avec le coordinateur sécurité et protection de la Santé
Elabore les modes opératoires, les PPSPS, les rapports de VAT et VIC
Coordonne et planifie les travaux
Coordonne et panifie les moyens humains et logistiques
Effectue les demandes d'approvisionnement en collaboration avec le Chargé d'affaires
Gère le matériel de chantier
Réalise les audits d'équipes chantiers internes et/ou sous-traitants
Réalise la recette avec le client
Supervise les réajustements de budget en fonction de l'avancement du site en collaboration avec le Chargé d'Affaires
Peut réaliser des expertises et des relevés de structures
Réaliser les visites opérationnelles de Chantier pour auditer les équipes chantier et sous-traitants
Profil :
- Bac Pro/BTS/Licence Conducteur de travaux ou niveau équivalent ou profil Chef de Chantier, Chef d'équipe souhaitant évoluer.
- Aptitude au travail en hauteur.
- CACES 3, 4 et 5 souhaité
- Permis de conduire B exigé.
- Utilisation pack office
Poste au forfait jour
Déplacements fréquent sur le secteur Nord-Est de la France
Experience: Débutant accepté
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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