Description du poste :
En tant que Chargé(e) RH, vous aurez les responsabilités suivantes Gérer l'administration du personnel, y compris les contrats de travail, les congés et les absences Assurer le suivi des formations et des plans de développement des compétences Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles en matière de droit du travail Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets RH transversaux Gestion des variables de paies.
Primes
Description du profil :
Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) en ressources humaines ou dans un domaine connexe Vous possédez une expérience d'au mois 3 ans (hors alternance)
* Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'une bonne capacité d'analyse Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et en constante évolution.
* Vous maitrisez Excel.
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