Agent technique territorial spécialité eau et assainissement

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Eau et assainissement Grade(s) recherché(s) Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative suivant grille indiciaire Descriptif de l'emploi Employeur : COMMUNAUTE DE COMMUNES TERRES DE PERCHE
Recrutement par voie statutaire (mutation ou liste d’aptitude) ou contractuelle
Cadre d’emploi : Adjoint Technique Territorial Principal 2° classe ou Adjoint Technique (catégorie C) – Temps complet
Expérience requise : débutant à 2 ans
Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire, CNAS
Localisation : France / Eure et Loir / La Loupe
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Contexte :
La Communauté de Communes Terres de Perche se situe au cœur du Perche dans un cadre environnemental préservé. A l’échelle de ce territoire le service SPANC doit organiser ses missions pour un ensemble de 4000 installations d’assainissement non collectif. Pour répondre aux besoins du service, il a été décidé de recruter un nouvel agent SPANC à temps plein.
Le service SPANC existe depuis 2017 et se compose actuellement de 3 personnes donc 2 techniciens expérimentés Missions / conditions d'exercice Missions :
- Réalisation des contrôles périodiques d’entretien et de fonctionnement des installations d’ANC avec attribution d’une note de conformité selon les critères d’évaluation réglementaires,
- Suivre l’instruction administrative des dossiers (prise de rendez-vous, rédaction des rapports, répondre aux questions des usagers.)
- Délivrer des recommandations techniques
- Programmation annuelle des contrôles en collaboration avec les communes
- Dans le cadre des transactions immobilières, répondre aux sollicitations et réaliser les contrôles de fonctionnement et d’entretien,
- Informer/sensibiliser les usagers aux problématiques relatives à l’assainissement et à la réglementation
- Travailler en collaboration avec les partenaires et prestataires extérieurs
- Participation à l’actualisation du règlement de service au sein de la communauté de communes Profils recherchés Compétences requises :
-Cadre technique et réglementaire des installations individuelles de l’assainissement non-collectif (choix d’une filière, dimensionnement, …)
-Rôle et missions du SPANC
-Maîtrise des principes de fonctionnement des systèmes d’ANC
-Notion d’hydraulique, hydrologie et pédologie
-Notion en droit du sol, urbanismes, zonage…
-Appétence pour la communication et la pédagogie
-Sensibilité pour le monde rural

Profil - Formation
- Formation de niveau Bac+2
- Bonne connaissance en informatique (word, excel, logiciel de cartographie (SIG, Autocad) ...)
- Permis B indispensable

Qualités personnelles
- Savoir travailler en Equipe
- Autonomie
- Diplomatie (savoir s’adapter à l’auditoire)
- rigueur
- goût pour l’alternance terrain et bureau
- Capacités d’organisation

Expérience
L’agent sera intégré au sein d’une équipe expérimenté.

Conditions
Temps de travail : 35 h hebdomadaires, organisation du temps de travail en cohérence avec le reste de l’équipe.
Poste basé à La ville de la Loupe.
Véhicule de service.