Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires.
Chez 3F, notre engagement en faveur de l'égalité professionnelle, de l'inclusion, de la non-discrimination et du handicap se vit au quotidien. La diversité enrichit notre entreprise car chaque parcours est unique et participe à construire le collectif. Rejoignez-nous !
En support et en lien étroit avec les Directions opérationnelles et les agences, piloter et déployer une stratégie globale de sûreté et de tranquillité résidentielle visant à prévenir les risques, sécuriser les sites et améliorer durablement le cadre de vie des usagers et des collaborateurs.
- Pilotage et stratégie de la sûreté :
Définir et mettre en oeuvre la politique de sûreté en lien avec les enjeux territoriaux
Réaliser des diagnostics de sûreté et analyses de risques
Élaborer et piloter des plans d'actions visant à réduire les incidents
Définir des outils de priorisation et de cotation du niveau de sensibilité des sites
Suivre les indicateurs de performance et conduire une démarche d'amélioration continue
- Prévention des risques et sûreté des sites :
Déployer des dispositifs de prévention situationnelle adaptés
Proposer et accompagner des évolutions techniques et organisationnelles
Contribuer à la sécurisation des zones sensibles et des sites à risques
Renforcer les actions en faveur de la tranquillité résidentielle
- Gestion des incidents et situations sensibles :
Analyser les signalements et incidents de sûreté
Coordonner les actions correctives en lien avec les équipes concernées
Organiser et exploiter les retours d'expérience
Participer à la gestion des situations complexes ou de crise
- Management et accompagnement des équipes :
Encadrer et animer les équipes sûreté (responsables sûreté, chefs d'équipe et agents)
Fédérer les équipes autour des évolutions et projets structurants
Accompagner les agences et les équipes de proximité en appui opérationnel
Former, sensibiliser et professionnaliser les acteurs internes
Structurer et formaliser les procédures et référentiels internes
- Coordination et partenariats institutionnels :
Développer et entretenir des partenariats étroits avec les acteurs institutionnels (forces de l'ordre, Préfecture, Parquet, collectivités, CLSPDR, etc.)
Représenter l'organisme dans les instances et dispositifs partenariaux
Contribuer à une approche coordonnée et territorialisée de la sûreté
* Télétravail * 30 jours de congés payés * RTT * Mutuelle avantageuse * Horaires variables * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant * Avantages CSE
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