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(salaire élevé) avocat / juriste droit social h / f (cdi)

Les Ulis
CDI
AQUANTIS l Cabinet de recrutement
Juriste droit social
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 29 mai
Description de l'offre

Le droit social, c’est votre terrain de jeu ? Et si vous rejoigniez un groupe international en pleine transformation, où votre expertise sociale aura un vrai impact stratégique et opérationnel ? Notre client recrute un Juriste droit social sénior F / H en CDI sur le 91 (proche transports en commun - facilement accessible depuis Paris).

Parce que vous allez pouvoir allier droit, pragmatisme et stratégie RH, au cœur d’un environnement en mouvement, tourné vers l’avenir. Vous intégrerez une équipe RH soudée, en interaction directe avec la DRH et les directions opérationnelles. Et surtout, vous deviendrez le/la pilote du climat social dans l’entreprise !


Relations sociales collectives : le nerf de la guerre

Vous serez l’architecte du dialogue social :

1. Animation des IRP (CSE, commissions, NAO…) : vous structurez, vous fluidifiez, vous sécurisez.
2. Négociations collectives : vous accompagnez les discussions et garantissez la conformité des accords.
3. Contentieux collectifs : vous pilotez les dossiers avec les avocats et les directions.
4. Veille sociale proactive : pour anticiper les évolutions réglementaires et rester toujours dans les clous.

Ici, le CSE n’est pas un détail : c’est un acteur clé. En faire un vrai levier de performance sociale.

Même si le collectif prime, le volet individuel reste crucial :

1. Contrats & politiques RH : vous les auditez, vous les renforcez.
2. Managers & RH : vous êtes leur coach juridique, toujours pédagogue, jamais dogmatique.


Projets RH & conformité : un rôle transversal

Vous contribuez activement aux projets RH (QVT, diversité, digitalisation…).

Vous êtes le/la référent(e) sur les audits sociaux & due diligences.


Formation :

Master 2 en droit social / droit du travail, avec une spécialisation en relations sociales. Expertise en droit social et relations collectives. Capacité à traduire des enjeux juridiques en solutions opérationnelles.


Rémunération et avantages :

* Rémunération attractive : Fixe + Bonus.
* Flexibilité : 2 jours de télétravail / semaine.
* Avantages : Programme de bien-être et accompagnement RH.
#J-18808-Ljbffr

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