Dans le cadre du remplacement du congé maternité de l’actuel Total Rewards Specialist, nous proposons un CDD de 8 mois.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
La personne sera en charge de :
* Assurer le déploiement opérationnel de la campagne du nouveau plan 2025 d’attribution des actions à long terme (LTI - Long term incentive) qui se déroule du mois de Juin jusqu’à la fin du mois de Septembre
o Préparer et automatiser les google sheets permettant d’initier la campagne
o Partager/Cascader ces google sheets avec les HRDs, Cluster HR VPs
o Analyser la répartition et assurer la conformité des bénéficiaires de cette attribution tout au long de la campagne
o Initier les lettres d’attribution à partir d’un script (1 800 courriers) et assurer leur diffusion auprès des managers concernés.
o Suivre les acceptations par les bénéficiaires
* Préparer les éléments permettant la livraison des actions du Plan France LTI 2023 et du Plan Monde LTI 2021.
o Calcul du temps passé par les bénéficiaires dans les pays
o Refacturation aux entités concernées
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
* Diplômé d’une formation en Ecole d’Ingénieur ou Ecole de Commerce
* Maîtrise des outils informatiques : Google sheets : niveau avancé (bonne expérience de gestion de données)
* Rigueur
* Fortes capacités analytiques pour identifier les éventuelles anomalies
* Respect de la confidentialité des informations
* Anglais courant
* Capacités à travailler en environnement International
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons àcréer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflètela diversité de noscollaborateurs, de nos clients, des patientsetde nos parties prenantesainsi quedes cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Noussommes convaincusqu'une organisation diversifiéepermetà nos collaborateurs de révélerleur talent,à la fois individuellement et collectivement,et qu'elle contribue àrenforcernotre capacitéd'innovationenfaisant vivrenos fondamentaux, en agissant pourle succès/la réussite du Groupeeten créant un environnement engageant,dans un monde en mutation.
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