Alternant(e) chargé(e) rh & communication h/f

Description du poste

Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable des ressources humaines, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie RH de la CAF de la Haute-Marne tout en contribuant à la communication interne et externe de l'organisme.

Doté d'un bon relationnel, vous avez la capacité de travailler en collaboration avec les membres de votre équipe et l'ensemble des services. Ce poste polyvalent vous permettra de monter en compétences sur les volets RH & communication et nécessite de bonnes qualités rédactionnelles et une capacité d'adaptation.

Vous serez ainsi amené(e) à :

RH :

1. Gérer l'administration du personnel : élaboration des contrats de travail, dossiers individuels, gestion des sorties, mutuelle, médecine du travail…
2. Gérer l'administration du service : préparation de la paie, préparation et transmission des éléments individuels et collectifs de paie au service de paie régional, anticipation des dossiers de sortie
3. Participer à la gestion de la formation, à la gestion des recrutements ainsi qu'au suivi de la gestion des risques
4. Contribuer au développement de la marque employeur et au recrutement, participation au suivi et à la coordination de l'intégration des nouveaux collaborateurs

Communication :

5. Créer et mettre à jour des supports de communication (formats & gabarits, visuels, mise en page) ;
6. Recueillir et proposer des contenus de communication auprès des services et/ou des partenaires ;
7. Créer du contenu sur les réseaux sociaux de la CAF, conception de contenus digitaux et participation à la réalisation des plans de communication
8. Effectuer des reportages/interviews et prises de vues (photos, vidéos) ;
9. Alimenter et optimiser la consultation de l'Intranet et des réseaux sociaux
10. Participer à la réalisation et au suivi des campagnes SMS/emailing à destination des publics cibles ;
11. Développer l'audience en fonction des médias/cibles (proposer de nouveaux usages/outils, mesures d'efficacité) tout en veillant à la e-réputation de l'organisme ;
12. Organiser des évènements internes ou à destination des partenaires (institutionnels, presse, etc.).

Profil recherché

Vos compétences

Ce poste nécessite :

13. D'être rigoureux et méthodique ;
14. D'avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse
15. D'être curieux et créatif ;
16. De savoir travailler en équipe et posséder des qualités relationnelles ;
17. D'avoir une réelle appétence pour le digital (outils collaboratifs, outils vidéo, réseaux sociaux…) ;
18. D'être autonome et force de proposition.

Votre formation

Ce poste est ouvert uniquement en externe et dans le cadre d'une alternance.

Vous préparez une formation type PME/PMI, GEA ou formation en gestion administrative & communication et vous recherchez une alternance ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Informations complémentaires

En nous rejoignant, vous bénéficierez :

19. D'horaires variables à hauteur de 36 heures hebdomadaires ;
20. D'un dispositif d'intéressement et d'épargne salariale ;
21. D'une rémunération sur 14 mois ;
22. D'une complémentaire santé ;
23. De titres restaurant avec participation employeur à 60% ;
24. Du remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 75% et/ou du forfait mobilité durable ;
25. Des avantages CSE.