Vous cherchez un poste où la technique compte vraiment, dans une entreprise qui valorise la qualité de service et vous donne les moyens de réussir sur le terrain ?
Ce poste combine autonomie, expertise technique et développement commercial. Vous agissez sur le terrain, en contact direct avec ceux qui conçoivent les bâtiments de demain.
Pourquoi nous avons besoin de vous
L’agence de Bordeaux entre dans une nouvelle phase de développement. Pour accompagner cette dynamique, notre client renforce sa présence auprès des prescripteurs techniques — bureaux d’études, architectes, maîtres d’ouvrage — tout en consolidant notre réseau d’installateurs et d’exploitants.
Ce poste devient disponible à la suite du départ d’un collaborateur expérimenté. Il s’agit d’une vraie reprise de secteur, avec une transition préparée et un potentiel commercial significatif. Votre rôle : structurer et développer une démarche active de prescription et de vente sur les départements 16, 17, 24 et 33 Nord, en valorisant la qualité des solutions et l’expertise technique reconnue de cette société.Le poste
Vos missions principales :
* Développer un portefeuille de clients (installateurs, exploitants, industriels) par une prospection ciblée ;
* Promouvoir la gamme complète de produits (brûleurs, chaudières, PAC) ;
* Identifier les projets en amont, convaincre les prescripteurs, assurer un suivi technique et commercial jusqu’à la commande ;
* Répondre aux consultations, construire les offres en lien avec les sédentaires, assurer la prise de commande ;
* Suivre les chantiers et participer aux réunions techniques;
* Assurer le reporting de votre activité et suivre vos indicateurs : prévisions, CA, nouveaux comptes ouverts, etc.
Ce poste n’est pas « comme ailleurs » :
Vous ne serez pas simple relai terrain d’un siège éloigné : ici, vous êtes au cœur du projet, en interaction directe avec les décisionnaires internes et les acteurs locaux. Vous êtes reconnu pour votre expertise technique et votre capacité à porter la marque sur le terrain.
L’environnement humain
Vous rejoignez une agence moderne et dynamique, composée de 15 personnes.
Vous serez rattaché au Directeur Régional basé à Nantes jusqu’à fin 2025, puis à celui de Toulouse. Votre manager est formé à la technique et au commerce : il accompagne ses équipes de manière structurée, tout en laissant l’autonomie nécessaire aux profils expérimentés.
L’ambiance est exigeante mais saine. Les collaborateurs partagent un goût prononcé pour la technique, le travail bien fait et le respect des engagements. Chacun connaît son rôle, le terrain de jeu est clair.
Profil
Ce qu’on attend de vous
Vos premières étapes :
* À 1 mois : Vous aurez été formé (Nantes, Colmar, terrain), commencé vos visites, identifié vos comptes prioritaires.
* À 6 mois : Vous avez rencontré vos clients, vous êtes autonome sur les offres, en phase avec vos objectifs.
* À 12 mois : Vous aurez développé votre secteur, dépassé les 900 K€ de chiffre d’affaires, fidélisé vos interlocuteurs, fait progresser la présence de la marque chez les bureaux d’études et maîtres d’ouvrage.
Vous êtes le candidat idéal si…
* Vous avez 3 à 5 ans d’expérience en vente de solutions thermiques ou énergétiques ;
* Vous maîtrisez le génie thermique, les installations de chauffage, les circuits hydrauliques, la régulation ;
* Vous aimez prospecter, argumenter, convaincre, suivre vos clients dans la durée ;
* Vous êtes organisé, autonome, orienté résultats et clients ;
* Vous avez le goût du terrain et une vraie capacité à travailler en binôme avec les sédentaires.
Ce que nous vous offrons
* Package attractif de 55 à 65 K€ selon profil (fixe 45-50K€ + variable sur CA et objectifs) ;
* Statut cadre – forfait 218 jours/an – 10 RTT ;
* Véhicule de fonction et carte essence ;
* Tickets restaurant ou remboursement des frais selon déplacement ;
* Formations continues (Colmar, terrain, tutorat), accompagnement structuré, parcours d’intégration reconnu ;
* Perspectives d’évolution internes vers management ou fonctions transverses si mobilité géographique.
Informations contractuelles
Le process de recrutement
1. Entretien de préqualification avec notre cabinet de recrutement,
2. Test de positionnement technique et commercial,
3. Entretien avec votre futur manager à l’agence,
4. Rencontre avec les RH et la Direction Générale,
5. Proposition de contrat, intégration, accompagnement personnalisé.
Nous garantissons un retour sous 15 jours après réception de votre candidature. Le processus complet dure environ un mois.
Faites demi-tour si…
* Vous n’avez ni formation ni expérience dans le génie thermique, la régulation ou les solutions de chauffage ;
* Vous ne souhaitez pas faire de prospection terrain régulière ;
* Vous n’êtes pas à l’aise avec les environnements techniques exigeants ou avec le suivi commercial précis ;
* Vous cherchez un poste en télétravail : ce poste est 100 % terrain, sans télétravail.
N’attendez plus, postulez
Envoyez votre CV à l’adresse suivante : ANTAL
Une courte présentation de votre motivation est bienvenue.
Nous recherchons un profil engagé, autonome, curieux. Si vous avez un réseau dans la thermique, une expertise technique, ou une envie de passer du sédentaire à l’itinérant : on vous attend.
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