Directeur adjoint f/h

L’IEM Eysines accompagne des jeunes âgés de 5 à 20 ans, avec polyhandicap ou handicap moteur moyen à sévère avec ou sans troubles associés. La structure est composée d’un internat de 40 places et de 48 places de semi-internat. Il propose des prestations psychoéducatives, de rééducation et de soins. Grâce à son équipe mobile, l’établissement intervient aussi dans les environnements du jeune, en particulier en milieu scolaire. L’IEM propose à chaque enfant des aides matérielles et techniques afin de compenser son handicap et de favoriser son autonomie, en fonction de ses besoins. L’accompagnement est pleinement individualisé et personnalisé, pour préparer chaque jeune à sa future vie d’adulte.

L’établissement est engagé dans une démarche de certification polyhandicap Handéo.

L’APAJH Gironde défend une vision résolument inclusive de la société, en revendiquant que chaque personne doit avoir sa place, quel que soit son parcours, son handicap ou sa vulnérabilité. Aujourd’hui, nous sommes 750 salariés et nous accompagnons collectivement près de 3500 personnes en Gironde.

✨Pourquoi nous rejoindre ?

* Nous avons une politique RH forte : formation (en 2024, en moyenne 45h de formation /salarié), accompagnement professionnel (supervision, analyse de pratique), possibilité de mobilité interne et géographique facilitée par nos 35 structures en Gironde.

* Nous avons un engagement qualité ambitieux pour le bien-être des bénéficiaires et des équipes.

➡️Pour en savoir plus : APAJH Gironde | Au service de la personne en situation de handicap .

📹Découvrez en vidéo nos témoignages de salariés en cliquant ici

Avantages :

* jours enfant malade
* Prévoyance
* prime d'assiduité
* Accès à un CSE (chèques cadeaux, offres préférentielles, évènements conviviaux)
* 50% Transports
* organisation plurihebdomadaire du travail
* Mutuelle
* jours enfants malades



Missions 🔎

Sous l’autorité hiérarchique du directeur d’établissement, vous aurez pour missions :

· Le pilotage et la mise en œuvre du projet d’établissement, en suivant le projet associatif et les orientations stratégiques du CPOM

· La gestion de l’organisation du travail au quotidien des équipes éducatives et paramédicales, ainsi que leur planning annuel

. La coordination de l’offre de service, sur le plan psychoéducatif et thérapeutique

· La supervision de l’élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants, adolescents et jeunes adultes

· La relation continue avec les familles

· Le management des personnels afin de garantir l’interdisciplinarité et la cohésion d’équipe

· La supervision de l’équipe de coordinateurs

· La supervision de l’équipe du SESSAD Pro Handi moteur

· La coordination de la politique d’amélioration continue de la qualité dont la démarche de certification Cap Handéo

· La supervision de la mise en œuvre et de l’application des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de la Haute Autorité de Santé

· Le remplacement du directeur lors de ses absences

· La réalisation des astreintes selon le planning défini

Contrat ✅

* CDI temps complet

* Astreinte d'internat de semaine

* Rémunération : Convention collective du 15 mars 1966, reprise de l'ancienneté



Profil🟢

· Titulaire d’un master en management d’établissements et services médico-sociaux

· Expérience de management dans le champ du handicap de préférence dans le domaine de l’enfance)

· Formation initiale paramédicale ou dans le domaine de l’éducation spécialisée, souhaitée