Au sein du département Ressources Humaines, vous découvrez un environnement industriel, composé des services de production et des services supports (Marketing, Communication, Informatique, R&D, Commerce …). Le service RH est composé d’une équipe de 4 personnes, rattachée au Directeur des Ressources Humaines. Dans ce cadre, nous proposons un stage afin de participer à un projet d’optimisation et d’harmonisation des pratiques internes. Vos missions : Collecter et structurer les données relatives aux collaborateurs (parcours, diplômes, formations, évolutions professionnelles) Participer à la mise en place d’un système de classification des postes Contribuer à l’organisation et à l’animation de réunions avec les parties prenantes internes Accompagner les équipes dans l’évaluation et la classification des postes Mettre à jour et harmoniser les fiches de poste en cohérence avec le nouveau référentiel Profil recherché : Étudiant(e) en formation Bac 3 à Bac 5 en Ressources Humaines Rigueur, sens de l’analyse et organisation Discrétion et confidentialité Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) Intérêt pour les projets structurants et les enjeux d’organisation Conditions : Offre de stage de 4 à 6 mois à pourvoir en avril 2025, basé au siège social de l’entreprise à Domblans (39).
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