Dans le cadre du déploiement de la stratégie de RSE 2 de l'établissement, l'alternant/e contribue à l'opérationnalisation, au suivi et à la valorisation de la démarche RSE de l'ONF.
Ainsi, sous la responsabilité de la Directrice des relations institutionnelles, de l'outre-mer et de la Corse, l'alternant/e participe à :
a) La mise en oeuvre de la stratégie RSE
- Structurer et animer la démarche RSE dans la durée ;
- Décliner les chantiers définis dans la stratégie RSE en feuilles de route opérationnelles et plans de déploiement ;
- Identifier, structurer et prioriser les actions à mener et en suivre l'avancée.
b) L'animation et coordination
- Animer le réseau interne des référents RSE ;
- Favoriser la transversalité entre directions centrales et directions territoriales ;
- Organiser et animer des ateliers, groupes de travail ou temps de sensibilisation / formation ;
- Préparer les échéances biannuelles en comité de direction et le passage annuel en Conseil d'administration.
c) L'accompagnement et l'appui aux directions centrales et territoriales
- Conseiller les directions dans l'intégration des enjeux RSE dans leurs projets et pratiques ;
- Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques existantes ;
- Contribuer à l'acculturation RSE des agents et à l'appropriation des engagements RSE.
d) Le suivi, l'évaluation et l'amélioration continue
- Mettre en place des outils de pilotage, de suivi et d'évaluation des actions RSE ;
- Formuler des propositions d'amélioration continue et d'adaptation de la stratégie.
e) La valorisation de la démarche
- Participer à la rédaction de livrables RSE (bilans, rapports, supports internes) ;
- Contribuer à la valorisation des engagements RSE et à la communication interne et externe sur la démarche.
Champs relationnel du poste :
- Interne : Directions centrales, directions territoriales, réseau des référents RSE, partenaires sociaux
- Externe : Autres établissements publics, réseaux professionnels RSE
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