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Technicien de maintenance h/f

Nueil-les-Aubiers
CDI
Technicien maintenance
De 2 200 € à 2 400 € par mois
Publiée le 12 mai
Description de l'offre

Description:
Nous recherchons, pour le compte de notre client du secteur agroalimentaire, un(e) Technicien(ne) de maintenance H/F.

Notre client est un acteur industriel spécialisé dans la transformation de produits agroalimentaires, évoluant dans un environnement structuré, exigeant et orienté performance, qualité et amélioration continue.
MissionsAu sein de l’équipe maintenance, et sous la responsabilité du responsable maintenance, vous aurez pour principales missions :

- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements de production
- Intervenir sur les machines des ateliers selon les besoins de production
- Assurer le suivi de l’état des équipements et le contrôle des interventions réalisées
- Participer à la définition des priorités d’intervention maintenance
- Contribuer à l’analyse des demandes d’amélioration et de performance industrielle
- Utiliser et mettre à jour la GMAO (Coswin)
- Collaborer avec les équipes de production et les prestataires techniques
- Participer à l’optimisation de l’outil industriel et aux démarches d’amélioration continue

Profil Attendu:
Profil recherché
- Formation technique : Bac à Bac+2 en maintenance industrielle, électricité ou mécanique
- Expérience en milieu industriel, idéalement en agroalimentaire
- Maîtrise d’un outil de GMAO (type Coswin)
- Rigueur, réactivité et sens de l’organisation
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Adaptabilité dans un environnement industriel exigeant
- Bon esprit d’analyse et capacité à résoudre des problématiques techniques

Informations complémentaires:
Conditions de travail
- CDI à pourvoir immédiatement
- Horaires en équipe : matin / après-midi / journée (35 heures hebdomadaires)
- Travail du lundi au vendredi avec samedis occasionnels
- Possibilité d’astreintes après période d’intégration

Rémunération et avantages
- 13e mois
- Primes diverses : habillage, assiduité, mobilité-transport, ancienneté
- Participation et intéressement
- Avantages CSE (chèques cadeaux, billetterie, mutuelle)
- Politique d’évolution interne favorisée

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