Infirmiere diplôme d'etat

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le

Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences

est né le 1 er

janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Assurer l’accueil physique et téléphonique des patients, familles, partenaires et professionnels extérieurs.

Participer à l’évaluation clinique en co-consultation avec le psychiatre ou le psychologue.

Contribuer à l’élaboration des projets de soins individualisés en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire.

Travailler en lien étroit avec les familles dans une logique de co-construction du parcours de soin.

Coordonner le parcours de soins des patients : suivi des examens, organisation des étapes de prise en charge.

Réaliser des évaluations fonctionnelles à distance et hiérarchiser les situations selon leur degré d’urgence.

Coanimer les groupes d’éducation thérapeutique du patient (ETP) spécifiques au Centre de Référence Maladies Rares (CRMR).

Assurer le lien avec les structures médico-sociales accueillant les patients : IME, ESAT, foyers, CAJ, etc.

Développer et entretenir les partenariats, notamment avec France Médecine Génomique, les unités du pôle Neurosciences, et les autres structures du GHU.

Effectuer des évaluations de patients au sein des structures partenaires en Île-de-France.

Réaliser des prélèvements biologiques, notamment dans le cadre de protocoles de recherche.

Gérer le plateau technique de la salle de soins et veiller à son bon fonctionnement.

Assurer l’accueil, accompagnement et les soins au patient de l’Hôpital de Jour du pôle PEPIT, dans le cadre de l’activité hebdomadaire.

Activités ponctuelles et/ou spécifiques

Intervenir ponctuellement au sein du foyer IME en lien avec le suivi des patients et les besoins identifiés par les équipes partenaires

LIAISONS HIERARCHIQUES

Coordonnatrice Générale des soins, Directeur des soins

Cadre de santé de Pôle,

LIAISONS FONCTIONNELLES

Médecin Chef de Pôle, médecin Chef de service,

Médecins responsables d’unités

Equipe pluridisciplinaire

Différents services logistiques et technique

Contraintes du poste

Complexité des profils de patients, présentant une symptomatologie spécifique

Multiplicité des intervenants.

Travail en semaine du lundi au vendredi de 9h à 16h30 28 CA et 15 RTT

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises

Diplôme d’Etat d’Infirmier

Une Expérience professionnelle en psychiatrie est appréciée

AFGSU niveau 2

SAVOIR-FAIRE

Analyser et évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences,

Connaître et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d’hygiène,

Capacité à identifier des situations d’urgence et/ou de crise et d’y faire face par des actions appropriées,

Concevoir et conduire un projet de soins au sein d’une équipe pluridisciplinaire,

Conduire un entretien d’aide

Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur.

S’inscrire dans un processus de formation permanente et participer à l’évolution et aux changements institutionnels

Capacité à accompagner l’entourage des patients : aidants et professionnels du soin

Capacité à réaliser une évaluation du risque suicidaire

Capacité à adapter les informations en fonction des interlocuteurs

Respect du secret professionnel

SAVOIR ETRE

Capacité à s’autoévaluer et à interroger ses pratiques professionnelles.

Autonomie dans l’organisation du travail et capacité à prendre des initiatives.

Aptitude à travailler en équipe, dans une logique de coopération et de complémentarité.

Maîtrise de soi, gestion du stress et régulation des émotions dans les situations complexes.

Engagement dans l’actualisation régulière des connaissances et des compétences.

Souplesse et capacité d’adaptation face aux changements et dans le cadre de la continuité des soins.

Sens de l’organisation et rigueur dans l’exécution des missions confiées

OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES

Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement,

Port d’une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et respect les règles d’hygiène et d’indentification en vigueur,

Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,

Obligations à l’égard de l’administration : moralité, dignité, réserve et neutralité,

Obligation à l’égard des tiers : impartialité et probité.

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de savoir communiquer avec des personnes en situation de handicap

Risque d’agression physique et verbale lors d’un contact avec certains patients en situation de crise et d’agitation et/ou des familles en état d’agressivité