Un poste de direction au cœur d’une structure à taille humaine, avec une responsabilité concrète, une forte proximité avec le terrain et un rôle clé dans l’organisation et le développement de l’activité.
C’est dans cette dynamique que s’inscrit la Coopérative Laitière, implantée dans le Cantal. Elle s’appuie sur un outil complet de collecte du lait, de transformation fromagère et de commercialisation de produits AOP, notamment au travers de son magasin, et fédère producteurs et salariés autour d’un projet collectif fortement ancré dans son territoire.
Dans le cadre d’une phase de structuration et de consolidation, la coopérative crée un poste de Directeur de coopérative.
Les Missions
La direction opérationnelle de la coopérative sera assurée au quotidien, en lien étroit avec le conseil d’administration, avec la mise en œuvre concrète des décisions prises.
L’activité est pilotée sur l’ensemble de la chaîne, de la collecte du lait à la transformation fromagère, jusqu’à la commercialisation des produits au magasin, en veillant à la continuité et à la fluidité des opérations.
Les équipes sont encadrées et organisées au quotidien. Les plannings, priorités et ressources sont ajustés en fonction de l’activité, avec une présence régulière sur le terrain.
L’organisation interne est structurée, les procédures clarifiées et les méthodes de travail améliorées afin de sécuriser les flux, les délais et la qualité.
Les aspects techniques liés à la transformation fromagère, à la qualité, à l’hygiène et à la réglementation sont suivis et coordonnés, en lien avec les équipes et les partenaires spécialisés.
Le fonctionnement et l’entretien de l’outil de production sont pilotés, avec un suivi des équipements, des investissements et des besoins de maintenance.
L’activité économique est suivie de près : analyse des coûts, maîtrise des charges, suivi des marges et contribution aux projets de développement et de valorisation des produits.
Les relations avec les producteurs adhérents sont animées de manière régulière, dans un esprit de proximité et de dialogue. La coopérative est représentée auprès des partenaires institutionnels, techniques et commerciaux.
Profil recherché
Une expérience significative de management et de pilotage d’activité dans le secteur agroalimentaire, alimentaire ou agricole est attendue, sans exigence d’expérience préalable en coopérative.
La capacité à diriger une structure à taille humaine, à organiser, structurer et décider est essentielle.
L’approche est pragmatique et orientée terrain, avec un goût pour la proximité avec les équipes et les producteurs.
La recherche porte sur un poste à responsabilité, avec une réelle autonomie et une inscription durable dans un projet collectif et territorial.
La force d'un réseau professionnel
Forte d’un réseau diversifié et national, acquis au fil du temps et sur lequel nous pouvons nous appuyer, M&Missions recrute tout profil, pour tout type de poste, tous secteurs professionnels confondus.
Capter vos futurs talents
Notre méthode de recrutement repose essentiellement sur la recherche de talents via : les réseaux sociaux, les métamoteurs de recherches d’emplois, les sites Web de petites annonces, les méta plateformes, les applications et réseaux internes.
A l’affût de futurs potentiels et de talents pour votre entreprise.
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