Responsable qualité process usine (h/f)

Responsable Qualité Process Usine (H/F), Portes-lès-Valence

Informations générales

Description du poste

Type de contrat

Temps de travail

Famille de métier

PRODUCTION ET OPERATIONS - SUPPLY-CHAIN

Finalité du poste

Au sein du Département Service Technique Support de l'Usine de Portes-lés-Valence, vous contribuerez à animer et faire évoluer le système Qualité/Process local en vue d'améliorer continuellement la satisfaction de nos clients.

Vous prendrez en charge la responsabilité de l'équipe Qualité/Process (3 personnes) et serez le garant usine de :

* La gestion de la Qualité Produit
* Assurer le traitement des Non-Conformités Externes et Internes.
* Promouvoir et assister les ateliers dans l'application des méthodes d'analyse et de résolution des problèmes (QRQC, 8D…), en veillant à la prévention des récurrences.
* Développer et maintenir les bonnes pratiques (Gemba walk), appliquer les plans de contrôles et analyses préventives.
* Suivre les certifications et accréditations en lien avec le service AQ (NAL / BIO / GSPP / ISTA / OGM…) et gérer les plans d'actions associés.
* Mettre en place, mettre à jour et améliorer les contrôles et mesures en usine (Métrologie).

La maîtrise des Processus

* Développer la standardisation et fournir un support technique aux ateliers.
* Gérer les dérogations aux standards existants.
* Réaliser l'industrialisation des nouveaux processus et contribuer à leur amélioration continue.
* Animé la performance de votre secteur Qualité/Process et impliqué votre équipe dans une démarche d'amélioration continue.

Compétences attendues

* Bac + 5 en Biologie Végétale ou cursus Ingénieur Agronome.
* 1 à 2 ans d'expérience en management ou industrialisation souhaitée.
* Goût pour le management et l'animation d'équipe.
* Compétences en gestion de projet.
* Rigueur, méthodologie, persévérance.
* Capacité au coaching.
* Maîtrise indispensable de l'anglais.

Avantages et environnement de travail

* Environnement international et interculturel.
* 13ème mois, accords participation et intéressement.
* Mutuelle familiale, retraite supplémentaire, épargne salariale, prévoyance.
* Politique de télétravail, restaurant d'entreprise, activités CSE.

Processus de recrutement

Le premier entretien peut se dérouler en visioconférence ou en présentiel pour mieux découvrir notre environnement HM CLAUSE.

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