MISSIONS
Votre principale mission sera, en collaboration avec la Directrice du personnel médical (DRHAM), d’assurer la gestion du personnel médical et de la politique relative au personnel médical du Centre hospitalier La Chartreuse.
Vous serez référent(e) de la gestion administrative du personnel médical dans le respect de la réglementation et du projet d’établissement. Interlocuteur dédié auprès du Président de la CME et des chefs de pôles, en complémentarité avec le DRHAM, vous apporterez les conseils et préconisations sur toutes questions relatives aux statuts des personnels médicaux dans une relation de confiance.
En complément, vous aurez la charge de la gestion administrative efficace des instances consultatives de l'établissement des personnels non soignants (Comité Social d'Établissement et F3SCT).
* Mise en œuvre de la stratégie relative au personnel médical en support des orientations stratégiques de l’établissement
* Préparation, coordination et suivi des instances consultatives de l'établissement des personnels non médicaux (Comité Social d'Établissement et F3SCT) en étroite collaboration avec le DRHAM et la Responsable RH.
ACTIVITES
* Gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences, pilotage financier des ressources médicales
* Gestion des carrières et des recrutements
* Appui aux missions institutionnelles de la DPM
* Gestion administrative des instances consultatives CSE et F3SCT
CONDITIONS D’EXERCICE
Type de contrat :CDI – Détachement ou Mutation pour les fonctionnaires
Localisation :Dijon (21000) - Accès direct à l’établissement par les lignes de bus L3, B12 et B13. Arrêts de tram à proximité (gare) – parkings gratuit au sein de l’établissement.
Quotité :temps complet
Horaires: du lundi au vendredi à définir dans l’amplitude de 8h30 à 18h30 ; 19 RTT (forfait cadre)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.