Chargé/e d'affaires recrutement / commercial

MISSION

ChezWorkeez, on ne fait pas les choses comme tout le monde — et c’est justement ce qui fait notre force !


Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une société à taille humaine, dynamique, oùl’esprit d’équipe, la bonne humeur et l’autonomiesont bien plus que des mots.


Nous croyons au potentiel de chacun, à la liberté d’initiative, et surtout, au plaisir de bien faire notre métier.

Vous aimez les journées qui ne se ressemblent pas, les challenges commerciaux, et contribuer àfaire matcher les bonnes personnes avec les bonnes entreprises? Alors vous êtes peut-être la perle qu’on attend !

Développement commercial :

* Identifier et prospecter des clients potentiels afin de détecter leurs besoins en recrutement ou en intérim.

* Présenter et négocier les offres de services (travail temporaire, recrutement) ainsi que les conditions commerciales.

* Assurer un suivi régulier des clients et prospects dans une logique de fidélisation.

* Veiller à la satisfaction client et à l’intégration réussie des candidats en poste. Mettre en place des actions correctives et préventives si nécessaire.

Suivi et gestion commerciale :

* Créer et maintenir à jour les dossiers clients dans la base de données interne.

* Vérifier la solvabilité des clients et prospects avant toute collaboration.

* Suivre les indicateurs de performance commerciale et analyser les résultats pour ajuster les actions.

Recrutement et suivi des talents :

* Comprendre les besoins des clients en analysant les postes à pourvoir et les compétences requises.

* Évaluer les profils via entretiens et prises de références.

* Mobiliser et fidéliser les intérimaires et candidats par des actions de valorisation, de professionnalisation et de suivi.

* Effectuer des démarches proactives de placement et promouvoir activement les profils auprès des clients (push candidats).

Qualification ETAM

Rémunération: entre 28 et 30k€ annuel + primes base 40H hebdo avec un demi RTT par mois.

Véhicule de fonction mis à disposition possible / Ordinateur / téléphone

Expérience & compétences techniques :

* Minimum 3 ans d’expériencedans une agence de travail temporaire ou en recrutement, sur un poste similaire (commercial(e), chargé(e) de clientèle, chargé(e) de recrutement avec volet commercial, etc.).

* Maîtrise destechniques de prospection et de négociation commerciale.

* Bonne connaissance dusecteur de l’intérim(cadre juridique, fonctionnement, contrats, tarification…).

* À l’aise avec les outils informatiques : CRM, logiciel de gestion d’intérim, pack Office.



PROFIL


Savoir-être & qualités personnelles :

* Excellent relationnel: vous êtes à l’aise pour échanger avec des clients comme avec des intérimaires, en adaptant votre discours.

* Esprit d’équipe: même en autonomie sur vos missions, vous travaillez main dans la main avec les autres membres de l’agence.

* Sens du service: vous mettez la satisfaction client et candidat au cœur de vos priorités.

* Organisation & rigueur: vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle sans perdre en qualité.

* Réactivité et adaptabilité: le quotidien en agence peut être imprévisible, et c’est ce que vous aimez !