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Coordinateur de service autonomie à domicile - ccas de pont du chateau

Pont-du-Château
Fonction publique Territoriale
Publiée le 24 mai
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Sous l’autorité de la responsable de service et en coordination avec elle, le coordinateur du service organise et administre les interventions à domicile. Il est l’interface entre les bénéficiaires, les intervenantes à domicile et le service, l’entourage de la personne accompagnée ainsi que les partenaires médico-sociaux. Il participe au bon fonctionnement du service en assurant la circulation des informations en interne et en externe, et en réalisant diverses tâches administratives nécessaires pour la qualité du service rendu au public et la continuité des prestations. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260521000306-coordinateur-service-autonomie-domicile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché QUALIFICATIONS REQUISES POUR L’EXERCICE DES FONCTIONS : • Permis B • Diplôme de niveau 5 minimum : o BTS SP3S (Services et prestations des secteurs sanitaire et social) o BTS ESF (Économie sociale familiale) o DUT / BUT carrières sociales o Titre professionnel Responsable de secteur services à la personne o Diplôme de coordinateur de parcours ou équivalent COMPETENCES ATTENDUES : SAVOIRS / SAVOIR FAIRE : • Connaissances de l’environnement des personnes en perte d’autonomie, des familles ; • Connaissance du secteur médico-social et en particulier de l’aide à domicile ; • Connaissances du logiciel spécifique de maintien à domicile (Millésime Maintien à domicile/ Arcad 360) ; • Référentiel HAS (parcours, droits) ; • Evaluation des besoins des personnes en perte d’autonomie ; • Coordination des parcours et travail de réseau ; • Gestion de planning ; • Très bonne maitrise de l’environnement informatique. SAVOIR ETRE : • Réactivité; capacité d’adaptation ; • Disponibilité; sens de l’organisation ; • Qualités rédactionnelles ; • Esprit d’équipe. Expérience professionnelle : Expérience minimum d’un an dans la gestion de planning (élaboration, absences, remplacements, …)

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