A propos de l'entreprise :
Consultant spécialisé dans le recrutement des métiers de la sécurité électronique et du courant faible (intrusion, contrôle d'accès, vidéosurveillance, sécurité incendie, interphonie, réseaux, téléphonie, domotique et automatismes), nous accompagnons les entreprises du secteur dans l'identification et la sélection de profils techniques qualifiés et impliqués.
Notre client, une société à taille humaine implantée dans la région lyonnaise et en pleine croissance, conçoit, installe et maintient des solutions complètes de sécurité électronique : alarmes, vidéosurveillance, contrôle d'accès et systèmes incendie.
Pour renforcer ses équipes techniques, nous recherchons un(e) TECHNICIEN(NE) ALARME INTRUSION & VIDEOSURVEILLANCE H/F sur le secteur du RHÔNE (69).
A propos du poste :
Curieux(-se), autonome et passionné(e) par la technique, vous interviendrez directement sur le terrain pour donner vie aux systèmes de sécurité et assurer leur bon fonctionnement chez les clients :
- Installer et mettre en service des systèmes de sécurité électronique (vidéosurveillance, alarme intrusion, contrôle d'accès, détection incendie).
è Réaliser le câblage, le raccordement et le paramétrage des équipements, puis assurer les tests de bon fonctionnement.
- Accompagner et former les utilisateurs pour garantir une parfaite prise en main des solutions installées.
- Assurer le diagnostic et le dépannage ponctuel des installations, avec un sens du service client marqué.
- Suivre vos interventions en rédigeant les rapports techniques et en transmettant les informations essentielles aux équipes internes.
- Contribuer activement à l'amélioration continue des projets et des process techniques de l'entreprise.
Profil recherché :
Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine des courants faibles ou de la sécurité électronique, une alternance pouvant être prise en compte. Autonome, rigoureux(se) et fiable, vous appréciez travailler sur le terrain et êtes à l'aise avec les déplacements réguliers dans la région. Le permis B est indispensable pour ce poste.
Nous vous proposons un contrat en CDI de 35 heures hebdomadaires, avec une rémunération attractive comprise entre 2 200 EUR et 2 600 EUR brut par mois, en fonction de votre expérience et évolutive avec l'ancienneté. Vous bénéficierez également de primes de déplacement, d'un véhicule de service, d'un ordinateur portable et d'un téléphone professionnel. Une mutuelle familiale vous sera proposée pour votre confort et celui de vos proches. Enfin, vous rejoindrez une entreprise en plein développement, offrant de réelles perspectives d'évolution et un environnement stimulant où vos compétences pourront pleinement s'exprimer.
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