Directeur des services techniques (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative rémunération indiciaire + IFSE + 14 RTT + participation mutuelle complémentaire santé + participation prévoyance + CNAS. Descriptif de l'emploi SAINT-HILAIRE-DU-HARCOUËT est une commune nouvelle de 6 100 habitants, depuis 2016.
Son patrimoine de la reconstruction est un marqueur fort distingué par le label éponyme.
Attractive grâce à ses services, ses écoles (de la maternelle au lycée), sa forte activité commerciale, ses labels touristiques, sa foire millénaire (plus de 100 000 visiteurs), l'un des plus grands marchés hebdomadaires du Département, la Ville irrigue le territoire par un fort tissu associatif et des infrastructures importantes culturelles, sportives ou économiques.
Deuxième pôle de la Communauté d'agglomération du Mont Saint-Michel Normandie, SAINT-HILAIRE-DU-HARCOUËT est une collectivité qui se distingue par sa qualité de vie et par sa dynamique qu'elle entend conserver.

Dans le cadre d'une vacance de poste, SAINT-HILAIRE-DU-HARCOUËT recherche un :

DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES

La ville de SAINT-HILAIRE-DU-HARCOUËT recrute un Directeur (F/H) des services techniques
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des services, le Directeur des Services Techniques (DST) encadre une équipe de 21 agents. Il est assisté d'un Adjoint et d'un agent en charge de l'urbanisme et du secrétariat.
Le DST est chargé du pilotage stratégique et de la coordination opérationnelle des pôles techniques en charge des bâtiments, de la voirie et des espaces verts, dont le fleurissement et les cimetières. Missions / conditions d'exercice 1/ Cadre dirigeant :
- Collaborateur direct du DGS : confiance, qualité relationnelle et discrétion sont requises
- Conseiller le DGS et les élus dans la définition des stratégies de développement de la collectivité en cohérence avec les besoins du territoire.
- Membre du CODIR sous l'égide du DGS.
- Assurer l'intérim tournant du poste de DGS avec les directrices des services Ressources humaines et Finances.

2/ Activités techniques
- Management et encadrement du personnel des services techniques et de l'urbanisme (21 agents) ; animation de réunions et groupes de travail, commissions et réunions publiques ; développer les compétences et optimiser les moyens humains dans un cadre budgétaire contraint.
- Pilotage : participation et suivi des projets techniques et les travaux ; participation aux réunions techniques et au CODIR ; réalisation de pré-études de faisabilité visant à déterminer les premiers éléments de réflexion ; pilotage et suivi des missions externalisées ; élaboration de tableaux de bord et suivi des activités ;
- Finances : proposition et suivi budgétaires, dont l'élaboration des programmes annuels et pluriannuels des travaux d'investissement et d'entretien.
Recherche des cofinancements en lien avec le service Finances. Optimiser les moyens matériels eu égard aux enjeux financiers des collectivités. Proposer toutes pistes d'économie.
- Patrimoine : suivi de l'état et propositions d'évolutions y compris du parc matériel, d'amélioration et de mise aux normes (AD'AP, PAVE, décret tertiaire...)
- Urbanisme : rédiger les demandes simples d'autorisation de la Commune ; émettre un premier avis sur les demandes d'autorisations.
- Informatique, téléphonie : gestion du parc informatique et téléphonique (mobile et fixe) et optimisation financière en lien avec le DGS.
- Commande publique : élaboration des CCTP et autres pièces règlementaires en lien avec le service dédié ; assurer la maîtrise d'œuvre d'opérations simples en voirie ; consulter afin d'obtenir des devis comparatifs ; chiffrer les projets.
- Evènementiel communal : assurer la bonne organisation technique des évènements communaux ; respecter le droit du travail ; garantir les moyens de la sécurité publique
- Astreintes : présence durant la foire Saint Martin, possibles astreintes de direction
- Veille règlementaire dans le domaine technique. Profils recherchés Savoirs :
Connaissances techniques et réglementaires dans les différents domaines d'intervention (voirie, espaces naturels, bâtiments, éclairage public et informatique).
Connaissance de l'environnement territorial et de ses acteurs
Connaissance en urbanisme
Connaissance des règles budgétaires et comptables
Connaissance du code des marchés publics
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

Savoir-faire
Expérience confirmée sur poste équivalent
Management d'équipe
Gestion de projets
Rédaction de cahiers des charges techniques
Maîtrise de l'outil informatique et capacité rédactionnelles
Capacité d'analyse et de synthèse

Savoir-être :
Etre force de proposition.
Capacités relationnelles
Réflexion stratégique
Autonomie
Rendre compte
Savoir anticiper, décider, arbitrer, négocier.
Rigueur, disponibilité, réactivité