Description du poste :
Nous recrutons pour un de nos clients spécialisé dans la construction châssis automoteurs de préparateurs peintre sableur H/F.
Le préparateur peinture et sablage alimente les balancelles en pièces et utilise le palan si nécessaire. Il est en charge des opérations de sablage et de traitement de surface des pièces industrielles.
Activités principales
-Préparation des pièces avant l'étape peinture -Utiliser des machines d'aide à la manutention (palan, transpalettes ...)-Accrocher les pièces suivant les règles définies
-Effectuer le sablage et l'égrainage des pièces -Eliminer les aspérités des pièces brutes pour en obtenir des surfaces lisses avant l'étape peinture -Effectuer le nettoyage de la pièce -Préparer et traiter les surfaces à peindre, décapage, ponçage, polissage ...
-Veiller à la gestion et la sécurité de son poste de travail -Assurer la propreté et la sécurité de son poste (crochets) -Assurer la gestion des machines et outils qu'il utilise et s'assure de leur bon fonctionnement-Effectuer la maintenance préventive et curative de premier niveau des équipements (maintenance de premier niveau)-Effectuer le contrôle des pièces après le sablage (soudure, propreté ...)
Réponse candidat :Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H.Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre.Si cette offre vous correspond, merci de prendre contact avec notre agence
Description du profil :
?Connaissances théoriques :-Maitrise de l'équilibrage du palan
?Savoir être :-Dynamisme-Réactivité -Rigueur -Capacité de concentration -Sens de l'écoute
CAP-BEP production mécanique
Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Notre agence de Sézanne, est ouverte depuis décembre 2011.
Nous proposons des missions temporaires ou permanentes, et ce pour tout type de profils et dans des secteurs d'activité multiples.
L'un de nos objectifs est de cibler les besoins ponctuels de la société concernée, d'analyser et de vérifier l'adéquation entre les compétences du candidat à la mission et d'offrir des intérimaires ayant les capacités nécessaires pour répondre aux exigences définies par l'entrepr...
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