Masseur-kinésithérapeute c2r de rééducation f/h

Métier
Masseur Kinésithérapeute - Ergothérapeute - Psychomotricien

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Service d'affectation
C2R

Présentation du service

Le Centre de Ressources et Responsabilité de rééducation (C2R de rééducation) appartient au Département Médico-Universitaire (DMU) Locomotion, au sein du Groupe Hospitalo-Universitaire (GHU) AP-HP. Nord – Université de Paris qui compte cinq sites : Beaujon, Bichat, Bretonneau, Lariboisière - Fernand Widal et Saint-Louis.

SERVICE: CENTRE DE RESSOURCES ET RESPONSABILITE DE REEDUCATION: C2R

Le Centre de Ressources et Responsabilité de rééducation est organisé en 3 unités de gestion:

* Unité Saint-Louis
* Unité Lariboisière
* Unité Fernand Widal

COMPOSITION DE L’EQUIPEPLURIPROFESSIONNELLE du site LARIBOISIERE :

* 1 Cadre supérieur basé à Lariboisière
* 1 Cadre de santé
* 26 Masseurs kinésithérapeutes
* 3 Ergothérapeutes
* 1 Enseignant en Activité Physique Adaptée
* 2 Secrétaires Hospitalières
* 1 Logisticien
* Equipe mobile en réadaptation avec 1 ergothérapeute, 1 assistante sociale, 1 secrétaire hospitalière

L’équipe de rééducateurs intervient en transversal sur les différents services de soins du site Lariboisière: Réanimation Médicale et Toxicologique, Réanimation Chirurgicale Polyvalente, Neurologie, Neurochirurgie, Médecine Interne, Maladies Infectieuses, Diabétologie, Rhumatologie, Orthopédie, Cardiologie, ORL, Chirurgie, Médecine Gériatrique Aigüe.


Vos missions
* Réaliser des soins de rééducation et de réadaptation, en séance individuelle ou de groupe, afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.
* Participer selon les spécificités du service à diverses activités (Staffs, consultation préopératoire, information patient…).
* Communiquer par écrit les informations nécessaires au suivi thérapeutique des patients (gardes, remplacements, dossier de soin du patient).
* Assurer la continuité de soins dans les services du groupe hospitalier selon les nécessités de service.
* Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité.
* Informer le cadre de l’activité et des particularités de son service de soins.
* Participer activement à la vie du service et de l’institution: réunions, projets.
* Participer aux actions de formation et de diffusion du savoir professionnel ainsi qu’aux missions de recherche. Participer à la formation des étudiants et des professionnels.
* Participer aux gardes du samedi le dimanche et les jours fériés par roulement (4fois par an).
* Formation continue sous réserve d’accord de l’encadrement et après entretien annuel individuel de formation, inscription aux actions de formation en fonction des attentes et des besoins du service.

Profil recherché

• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence.
• Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence.
• Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins.
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence.
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle.
• Travailler en équipe / en réseau.
• Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier.


Horaires de travail
7h30 du lundi au vendredi entre 9h00 et 16h30,

Télétravail
Non

Vos avantages à l'AP-HP
- Possibilité deContrats d'Allocation d'Etudespour financer sa formation et faciliter son insertion professionnelle (570€ par mois la troisième année& 750€ par mois sur la quatrième année, soit entre 9 000 et 15 840 € net) - Prime tutorat - NBI de 64 euros brut mensuel - Prime d'engagement collectif: à partir de 200€ brut annuel conditionné à la participation à un projet de service - Le supplément familial de traitement à partir d'un enfant à charge cumulable avec les allocations familiales - L'indemnité de résidence pour tous (3% des salaire de base versé mensuellement) - Remboursement à 50% du pass navigo ou forfait mobilité - Accès au self, service social du personnel et parking - Place en crèche hospitalière - Accès au logement facilité - Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.

Langues
[Français]

Niveau
[3- Niveau professionnel]

Labellisé service apprenant
Labellisé service apprenant


Description de l'hôpital
Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.

Référence de l'offre
2025-14903