Cdi – architecte système de combat pour sous-marins - h/f

VOS MISSIONS

Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

Ce poste se situe au sein de la Direction Technique et plus précisément du département d’Architecture du Système de Combat pour Sous-Marins. Ce dernier a en charge la définition / validation de la cohérence d’ensemble d’un système de combat au sein du Navire Armé, quelle que soit la destination de celui-ci: la Marine Nationale comme les marines export, aussi bien sur des bâtiments neuf qu’en phase de refonte, du plus petit (drone sous-marin) au plus gros (sous-marin nucléaire lanceur d’engin de 3° génération).

La prise de poste débute idéalement en Septembre 2025 au sein d’une équipe de 25 architectes (tous programmes confondus) où vous participerez à la définition détaillée du futur système de combat des sous-marins, conçus par Naval Group dans un contexte de Ligne de Produit.

Sous le pilotage de l’Architecte système de combat en charge de la Ligne de Produits, vos missions principales seront de :

· Contribuer à la définition détaillée de la Ligne de Produits système de combat pour sous-marins

· Contribuer à la définition à coût et délais objectifs du système de combat

· Piloter techniquement les Responsables Système de chaque sous-système sous votre responsabilité

· Piloter et valider la déclinaison / adaptation (on parle d’instanciation) de la Ligne de Produits en fonction des différents porteurs cible

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du département et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.