NOTRE STRATÉGIE
Nous sommes plus de 300 expert·es en stratégie, création & design, social media, data et tech, réparti·es sur des campus à Paris, Lille et Nancy.
En tant que leader du marketing digital en France, nous avons pour mission de transformer et réinventer l'utilité digitale de nos clients grâce à des solutions audacieuses, créatives et responsables. Forts d'une culture hybride tech et créative, nos équipes sont dédiées à la conception d'expériences digitales et social media innovantes : de la création de sites corporate, de solutions basées sur l’IA ou de stratégies social commerce au retail augmenté, en passant par des écosystèmes web entièrement éco-conçus.
Nos principaux pôles de compétences couvrent toutes les expertises requises pour réussir sa transformation marketing : UX, UI, Customer Experience, social intelligence, influence, design produit, création, technologie, production...
Nos clients incluent des marques prestigieuses telles que Renault, Danone, Nissan, Accor, Castorama, FDJ, Bioderma, Westfield, Matmut, McDonald’s, Ferrero, Axa, CCF…
https://razorfish.fr/
TA MISSION
En collaboration avec la Responsable Communication, tu auras un rôle crucial pour la visibilité et la notoriété de Razorfish sur des sujets très innovants et stratégiques du monde digital et social media !
Ce stage est à pourvoir à compter de janvier 2026 pour une durée de 6 mois.
TON IMPACT
Communication externe
* Stratégie éditoriale et création de contenus pour divers canaux (Linkedin, communiqués de presse, événements et site de l’agence)
* Événementiel : organisation de la visibilité maximale de Razorfish sur des événements clés du secteur (ex : VivaTech) et organisation d’événements pour publier nos dernières études et faire connaître les expertises de l’agence
* Récompenses : organisation de dossiers de candidatures pour obtenir des awards sur les projets de l’agence (monter des dossiers, accompagner le process créatif de cases vidéos)
* Veille active sur l’actualité digitale et social media : benchmarks d’événements pertinents pour le secteur de l’agence, de médias ou intervenants
Communication interne
* Organisation d’événements internes ludiques et pédagogiques
* Préparation de présentations powerpoint pour la Direction de l’agence (une fois par mois une plénière sur les sujets d’actualité de l’agence, toutes les deux semaines sur les projets comm prioritaires)
* Préparation de mini brèves pour la newsletter interne de Publicis
* Mise en place et initiation d’actions engagées en RSE pour l’agence et documentation des actions (ex : campagne de comm interne sur la mobilité durable ou organisation d’une course caritative)
* Coordination des actions avec le réseau Publicis Groupe – réunions hebdomadaires avec les équipes de communication et RSE des agences du groupe
* Formation aux outils internes (Brevo, gestion des devis/factures etc…) & sujets administratifs (bon de commande, follow up des factures avec les prestas etc…)
* Mise à jour régulière du budget communication
Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions peuvent être confiées selon l'actualité.
TES COMPÉTENCES & TON EXPÉRIENCE
* Tu es en fin d’études (bac+5) en école de communication, école de commerce, université avec une spécialisation en communication
* Tu es très à l’aise avec Canva et aimes la création de contenu
* Tu maîtrises le pack Office (powerpoint, mise en page word, reporting basique dans excel)
* Tu as idéalement effectué quelques stages en communication ou marketing opérationnel
* Tu as un bon niveau d’anglais
COMMENT TE DÉMARQUER ?
* Bonnes capacités rédactionnelles et graphiques dans canva, capacité de synthèse
* Force de proposition, sens de l’organisation
* Fiabilité, rigueur
* Goût du travail en équipe
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
* Label Happy Trainees 🤩(pour la 5ème année consécutive)
* Label RSE Agences Actives 🌱 (note maximale ⭐⭐⭐)
* Télétravail partiel possible 💻
* Notre Campus dans le 17ème : de beaux locaux flambants neufs ✨
* Remboursement à 100% du titre de transport 🚇
* Restaurant d’entreprise avec participation employeur 🍽
* 1 jour d'absence autorisé par mois ✔
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1. Entretien avec la Chargée de Recrutement
2. Entretien avec le/la Manager de l’équipe que tu pourrais rejoindre
Bon à savoir :
Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures.
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