Détails de l'offre
Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé + avantages Plurelya + COS de Tours. Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du chef d'équipe, l'agent procède à des opérations d’aménagement, de maintenance, d’entretien et/ou de dépannage sur l’ensemble des bâtiments communaux. Il intervient dans le champ technique spécialisé : électricité et ponctuellement dans les domaines d’entretien courant du bâtiment (menuiserie, peinture, serrurerie, plomberie ...). Missions / conditions d'exercice Missions Électricité :
•Assurer des interventions d’électricité sur le patrimoine bâti de la ville,
•Réparation, installation et dépannage en électricité,
•Mise en œuvre de toute mesure nécessaire à assurer la sécurité des biens et des personnes,
•Gestion des stocks et des approvisionnements,
•Estimation des besoins en fournitures et équipements,
•Vérifier après réparation le bon fonctionnement du système,
•Appliquer les mesures de protection et de sécurité propres à l’intervention.
Activités Secondaires :
L’agent peut être amené à effectuer des petits travaux ponctuels afin de seconder l’agent en charge des missions suivantes : menuiserie, peinture, serrurerie, plomberie.
Il peut également être mobilisé ou sollicité pour des manifestations le week-end (occasionnel).
Dans le cadre de ses missions, l'agent devra réaliser tous les travaux d’entretien et de maintenance en autonomie en faisant le choix de meilleures solutions techniques. Profils recherchés Profil du candidat:
De formation BEP ou CAP d’électricité, le candidat doit être titulaire du permis VL. Expérience significative dans le domaine de l’électricité bâtiment. Rigoureux et organisé, le candidat a le sens du travail en équipe.
Horaires 7h30-12h / 13h15-16h30
Déplacement sur les différents sites de la collectivité.
La date des entretiens de recrutement est fixée le 30 juin 2025
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