Rejoignez l'aventure Groupe Magnolia, la marketplace n°1 en Assurance de Prêt ! Vous souhaitez booster votre carrière au sein d'un groupe en pleine ascension ? Bienvenue au sein du Groupe Magnolia, avec 400 000 clients et une croissance de +20% de CA par an !
Notre ambition :
* Challenger la monopolisation des banques,
* Redonner du pouvoir d'achat aux emprunteurs grâce à une expérience 100% digitale, simple, fluide et mobile-first.
Pourquoi rejoindre le Groupe Magnolia ?
* Une entreprise dynamique, 100% digitale, qui avance vite
* Une culture du collectif, de la proximité et une vraie ambiance de travail conviviale
* Un groupe engagé pour l'égalité des chances et le développement de ses collaborateurs
* Le Groupe a obtenu la médaille Platinium / Employees+ ChooseMyCompany pour son engagement en faveur de l'expérience collaborateur, de la qualité de vie au travail et du bien-être de ses équipes
Descriptif du poste :
Au sein de notre direction des Ressources Humaines, vous êtes garant de la gestion administrative et la paie de l'entreprise en accompagnant les salariés dans leurs demandes quotidiennes.
Périmètre : 10 entités de moins de 50 salariés, 3 CCN et +de 210 salariés.
Vos missions principales
Gestion de la paie :
* Collecter et traiter les éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires...)
* Établir les bulletins de paie et déclarations sociales
* Garantir la conformité avec les obligations légales (DSN, cotisations)
* Tenir à jour la base de données du personnel
* Assurer les déclarations (DOETH...)
* Calculer les indemnités de rupture conventionnelle, solde de tout compte...
Gestion de l'administration du personnel
* Gérer les dossiers des salariés (contrats, avenants, visites médicales)
* Suivre les absences, congés et autres dispositifs légaux (mutuelle, prévoyance)
* Préparer les documents administratifs : attestations, solde de tout compte, certificats de travail
* Assurer les relations avec les partenaires extérieurs relatifs au périmètre paie et ADP : payfit, médecine du travail...
Reporting et suivi des KPIs
* Effectuer les reporting RH mensuels (suivi de la masse salariale, absentéisme...)
* Produire toute analyse ou étude (requêtes) relative aux dossiers du personnel
Gestion de projet
* Gérer ou contribuer aux projets transverses de l'équipe RH (acquisition de nouvelles entités, préparation des élections, animation d'ateliers...)
Profil recherché :
Formation : Bac+3 en Paie
Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire (idéalement en assurance/mutuelle) ou dans un cabinet comptable
Maîtrise technique : logiciel de paie, SIRH, Excel et surtout l'IA n'ont aucun secret pour vous
Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre esprit d'équipe.
Vision Métier : Vous êtes orienté service client et à la recherche de solutions. Le changement vous anime : acquisitions et croissance en perspective !
Modalités du poste :
* Contrat : CDI
* Localisation : Mont-Saint-Aignan
* Contrat cadre au forfait jour (217 jours)
* Télétravail : 2 jours par semaine
* Rémunération : 33k€ à 36K€ brut annuel selon profil
Chez Magnolia, toutes les candidatures sont étudiées avec attention, et nous garantissons l'égalité des chances Nous avons hâte de découvrir votre candidature !
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